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最高法院党组成员、政治部主任徐家新称，改革后，员额法官工资分为基本工资、津贴补贴和奖金三部分。基本工资以法官等级为基础，设置职务等级工资一项，并对应若干工资档次。设置绩效考核奖金，绩效考核奖金的发放，不与法官职务等级挂钩，主要依据责任轻重、办案质效、办案数量和办案难度等因素，体现工作实绩，向一线办案人员倾斜。虽然不知具体工资涨幅，但是，入额后的法官、检察官待遇明显提升是肯定的。目前，相信已经落实入额工资待遇的只是基本工资涨幅而已，年度绩效考核奖励将在年底发放。让不入额的法官、检察官办着本应是入额精英办理的案件，担着本应是入额精英承担的责任追究风险，却拿着助理的工资待遇。看着某些领导少干业务、少担风险、大幅增长工资，谈何人之常理的按劳分配？司法机关对外号称以实现公平正义为己任，内部却出现最基本的公平待遇都没有，谈何“打铁还需自身硬”，是不是“灯下黑”？ 从以上分析可以看出，让未入额法官、检察官继续办案既不符合上级改革精神和规定，也不符合法治理念和人之常情。某些人分案时振振有词的什么过渡期、法律还没修改等等理由，完全背离上级精神，根本没有说服力。（篇幅有限，将针对某些人让继续办案的辩解继续成文批驳，敬请期待）为何部分领导硬性摊派或种种利诱，继续让未入额法官、检察官办案？笔者在《都成员外了，领导就高抬贵手吧》一文中有过详细的原因分析，究其根源，就是某些领导利己思想作祟，企图坐享改革涨工资福利，把自己应承担的办案责任依职权推给下属。 司法改革顶层设计目的就是放权一线法官、检察官，按照责权一致的原则切实提高一线办案人员待遇。奈何到了地方，被某些地方改革领导者歪嘴和尚念歪了经，瓜分了改革提高待遇唯一福利盛宴后，把办案责任这一“烫手的山芋”丢到了奋斗多年获得的、现在已经被剥夺了法官、检察官资格的助理们手里，人为的制造系统内部矛盾。留给命苦的办案助理们道路只有三条，一是拿脚投票，司改的最大的获益者是律师队伍，手握司考A证与其在法院、检察院为他人做嫁衣，何不出去为自己打工？二是消极怠工，身为公务员编制，没犯大错误，三天打鱼两天晒网，落个清闲，你奈我何？三是甘做枪手，替领导办案，心里祈祷，案件将来出问题，领导能替自己担责，岂不知大难临头各自飞，有几人能替你担责？ 笔者双手赞成司法改革，拥护顶层改革设计方案和改革举措。中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于贯彻落实党的十八届四中全会决定进一步深化司法体制和社会体制改革的实施方案》明确规定，“防止把改革简单等同于扩张权力、增加编制、提高待遇，”，笔者就想问问，那些光享受改革“提高待遇”而不办案的领导们，你们这么做上面知道吗？到底是坚持不入额不办案对还是你们光入额不办案对？连小编这样自学政策都明白的道理你们改革领导者难道不明白？非要等事情闹大了上面究办？ |
