| 免费法律咨询 公司法律顾问 法律咨询服务 商业秘密被侵害时有发生且屡禁不止，企业必须提高保护意识，强化防范性措施，健全即可以保护企业商业秘密又可以防止侵犯他人合法权益的规范性保护机制。 如何完善企业商业秘密的保护机制，商法通从问题出发给出如下建议： 1通过宣传教育强化保密意识 企业应当对员工做好商业秘密保护的宣传，将保密教育渗入企业文化建设之中，以注入了保密观念的企业文化去潜移默化地影响员工。 2稳定涉密人员队伍 涉密人员是商业秘密的活载体,他们的稳定和流动直接关系到企业经济权益的得失。跳槽现象的出现固然有个人及社会的因素,但企业内部的原因也不容忽视。 企业应当稳定商业秘密涉密人员的队伍,从根本上防止因其流动而产生的泄露秘密的危险。 3签订保密协议 因工作的需要，员工获悉了企业的商业秘密,本应承担保密义务，但仅依靠道义来约束员工，往往会使企业处于被动的地位。 所以，企业可以在劳动合同中订立保密条款，明确保密责任与违约责任，或者让员工签订专门的保密协议。 4 签订合理的竞业禁止协议 企业虽然可以规定或约定员工不得泄露商业秘密或利用商业秘密从事经营活动,但员工是否实际泄露、使用，权利人则很难举证。 而对于竞业禁止的违反，一般很容易举证。只要员工到有竞争关系的单位工作,或者自己生产、经营有竞争关系的同类产品或业务，不管是否泄密,都构成违约。 5建立健全企业内部管理防范制度 建立健全企业内部管理防范制度，其中包括：综合性的知识产权保护制度、专项的商业秘密保护规定。将商业秘密的管理纳入企业管理体系，加强组织领导工作。 在防范措施上，把好招聘关：拒签保密条款、竞业限制协议的，可不予聘用；确定内知人员及其相关责任，尽量减少知密范围；在人员调出时，严格办理工作和文件资料的交接手续；加强对商业秘密文件资料的管理等等。 |
