“推”不如“逼”，“逼”还需结合“倒逼”
来源：张春生 作者：张春生 人气： 发布时间：2017-03-17
摘要：时事评论 “推”不如“逼”，“逼”还需结合“倒逼” 走进大别山区采访岳西县的效能建设，向被认定为“蜗牛奖”单位的几位负责同志了解“获奖”原因，无一例外都是因为工作难度大而进展不力；而“获奖”之后，又是无一例外都取得了明显成效。（光明日报1月19
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时事评论 “推”不如“逼”，“逼”还需结合“倒逼” 走进大别山区采访岳西县的效能建设，向被认定为“蜗牛奖”单位的几位负责同志了解“获奖”原因，无一例外都是因为工作难度大而进展不力；而“获奖”之后，又是无一例外都取得了明显成效。（光明日报1月19日电） 近年来多起公职人员不作为、慢作为、不担当的事件频频爆出，多数不了了之，或则找出其他办法掩盖过去，今年岳西县“蜗牛奖”的“倒逼”新颖出奇，不能办的、难办的都迎刃而解，效果奇好。 我们听过很多奖，例如“五好单位”、“优秀团体”、“优秀班子”等等，通过设置各种奖项来表彰工作出色的个人、班子，用荣誉来激励，很多单位协同合作、认真完成各项目标任务，在正面示例中确实收到了良好的效果。这种通过正向激励来“推”着公职人员干好工作的方法正是目前大多数单位采用了，但是于此同时政府等行政机构也设置了很多“反向”考核机制，例如《条约》、《准则》等，用系列法律法规来敲打着管不住自己、约束不了自我的公职人员，对于跨越红线，违反党纪、党规的人员设置多种惩处办法，用“罚”来“逼”着公职人员做好工作。 初听“蜗牛奖”，误以为是褒义的做事踏实，忍不住好奇翻看了相关新闻报道，才是闹清果然是“好奖”，群众催、领导催、同事催，皆以工作难度大予以推诿，无法进展，没想到一个“蜗牛奖”给这个痼疾下一剂猛药，推不动的“磨”，都顺利的转起来了，同志们的能力都回来了，看来“逼”还需结合“倒逼”。 近年来的脱贫攻坚、民生工程、法治社会建设、奔小康充实着公职人员的工作，公职人员为了２０２０年的小康社会建成都在５＋２、白加黑的忙碌着，但是浏览多个博客、网站都存在诸多舆论误解，公务员等于喝喝茶看看报、公务员天天都是休息、公务员办事效率低的言论比比皆是，我们常常说“一颗老鼠屎坏了一锅汤”就是这样，“蜗牛奖”的获奖者不减，“老鼠屎”不去，成千上万埋头苦干的公职人员流的汗就会这样轻易的被忽视，干群关系就会进一步恶化，“蜗牛奖”用“倒逼”有效漏起了“老鼠屎”，净化了政治生态环境。 “蜗牛奖”的领奖者越来越少， “负向倒逼”推进工作落实，促进工作高质高效。通过问题导向，责任倒查，工作倒逼，真正的使得责任人红脸出汗，有效的强化了不做“蜗牛”甘做“黄牛”的自我警醒，形成了不推诿扯皮、不拖拖沓沓的良好风气，“推”而“逼”，别忘了还可以“倒逼”。 2017.1.19笔名：锁针
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