巡察工作不走马观花
来源：张春生 作者：张春生 人气： 发布时间：2017-03-17
摘要：时事评论 巡察工作不走马观花邱之路近日，四川省成都市公布巡察工作情况，截止12月份，先后分7批次开展巡察工作，对21个区（市）县、9个市级部门纪检监察机构进行巡察，发现问题469个，移交问题线索59件，给予纪律处分或组织处理35人，形成震慑。加强巡察工作
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时事评论 巡察工作不走马观花邱之路近日，四川省成都市公布巡察工作情况，截止12月份，先后分7批次开展巡察工作，对21个区（市）县、9个市级部门纪检监察机构进行巡察，发现问题469个，移交问题线索59件，给予纪律处分或组织处理35人，形成震慑。加强巡察工作，压实责任，让干部能上能下，是巡察工作的目的。要让巡察工作不走马观花，就要从思想认识、纪律要求、工作形式等多方面去要求巡察工作人员，切实做到“信任不能代替监督”。要让巡察工作不走马观花，首先要加强巡察工作思想政治教育。巡察工作能否顺利开展，巡察工作能否取得实效，思想是关键。加强对巡察工作人员的思想政治教育，要强调巡察工作的重要意义，要夯实巡察纪律责任，要让巡察人员做到讲规矩，守纪律；加强对被巡查企事业单位的思想政治教育，要做到配合巡察工作，主动进行自查自纠，严格按照巡察要求落实整改；要对广大群众进行宣传，让巡察工作的时间、地点、联系方式等公布下去，畅通百姓诉讼渠道。要让巡察工作不走马观花，要做到压实责任。压实巡察工作组责任，压实被巡查单位责任，压实巡察工作干预责任是确保巡察实效的关键。巡察工作组要有严明纪律要求，要有具体的违纪处理办法，要依法追究责任人；被巡查单位阻碍巡察工作、巡察干预行为要依法严肃处理，要做到讲政治、守规矩、严纪律。把巡察工作的情况作为干部能上能下的依据，有利于干部进一步强化思想认识，有利于干部认真依法履职，切实做到为人民服务。考核任用干部，巡察的情况都应该作为依据，让优秀的领导干部走上去。
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