述职述廉报告不容有水分
来源：张春生 作者：张春生 人气： 发布时间：2017-03-17
摘要：时事评论 述职述廉报告不容有水分邱之路领导干部述职述廉成为干部年终考核的重点项目，有助于领导干部自查自纠，帮助其成长。近日，工商银行47名一级机构纪委书记向总行纪委现场述职，对强化上级纪委对下级纪委的领导，压实监督责任有着重要作用。述职述廉报
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时事评论 述职述廉报告不容有水分邱之路领导干部述职述廉成为干部年终考核的重点项目，有助于领导干部自查自纠，帮助其成长。近日，工商银行47名一级机构纪委书记向总行纪委现场述职，对强化上级纪委对下级纪委的领导，压实监督责任有着重要作用。述职述廉报告是领导干部德、能、勤、绩、廉的体现，要将述职述廉报告水分挤干，要充分发挥述职述廉的作用，提升干部思想认识，能力水平。述职述廉要围绕重点工作进行。领导干部在述职述廉报告中，不能避重就轻，要围绕重点工作的开展，重点工作的督查，分管工作的履行，逐条逐项汇报，要做到实事求是。重点工作没有开展好的情况，要先从自身找原因，要找到问题关键，要拿出具体的措施，想法设法推进工作开展。述职述廉要抓住纪律责任的履行情况。述职是基础，述廉是重点，要把作为领导干部纪律责任、主体责任的履行情况逐项汇报。党建、党风廉政建设过程中，履行领导干部监督责任，要做到留痕留迹，要把具体工作内容说清楚，要把履行纪律监督责任的监督情况讲明白，不做老好人。没有水分的述职述廉报告，有利于帮助领导干部，找到工作中的不足，积极的开展自查自纠，对今后工作开展有着非常重要的意义。述职述廉不能仅仅是程序要求，不能只是走过场，要做到述一次职，有一次收获，有一次总结；述一廉，有一次思想政治提升。
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