发文轻数量 工作重质量
来源：张春生 作者：张春生 人气： 发布时间：2017-03-22
摘要：时事评论 发文轻数量 工作重质量文风反映作风，体现党风，关乎机关形象。日前，省委办公厅、省政府办公厅出台《进一步精简文件简报十六条措施》，要求全省各级机关深入贯彻落实中央八项规定和省委、省政府十项规定精神，进一步精简文件简报，真正形成短实新文
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时事评论 发文轻数量 工作重质量文风反映作风，体现党风，关乎机关形象。日前，省委办公厅、省政府办公厅出台《进一步精简文件简报十六条措施》，要求全省各级机关深入贯彻落实中央八项规定和省委、省政府十项规定精神，进一步精简文件简报，真正形成短实新文风，集中精力抓落实，推动中央和省委、省政府各项决策部署落地生根。（四川日报，2017年3月20日）国务院早在2000年就发布了《国务院关于进一步精简会议和文件的通知》，地方政府也随之出台了相应的政策措施，但“文山”问题并没有得到彻底解决。不少政府机关依然对发文情有独钟，一些常态化推进的工作，需要发文强调一下；一些明明可以直接安排的工作，需要发文明确一下。视乎不发文，单位就不知道该干什么；不发文，工作就得不到重视；不发文，就没有追责问责的依据。所以，“无论事情大小，发文最好”这样的不好思想也就植入了不少政府机关，其实质是工作责任意识不到位，落实力度不足的表现。笔者认为：一是政府机关发文可以有而且必须有，但是政府公文不是报纸简讯，容大家读读看看就了事那么简单。政府公文是具有权威性的文件，任何发文都必须要审慎。切记大题小做，动不动就发文。二是对于重要性的工作安排必须要研究部署，形成文件。因为发文是要落实工作任务，明确责任意识，解决相应问题的。三是文件要少一些官话套话，多一些责任担当。我们对文件要斟字酌句，对工作更要精益求精。推进工作不能简单的以一纸公文敷衍了事，工作要深入到里子，而不能浮于文字。作为政府机关，一方面要时刻树立责任意识、服务意识，保持工作状态、保持工作热情，常态化工作就应该主动抓、认真做，而不是等文件、等指示；另一方面，政府机关要严格控制发文质量，并且限制发文数量，相较于重发文，更要重落实，要将更多的经历投入到落实工作中去。（时辰盗） （作者网名：时辰盗
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