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人民网北京11月16日电 近日，山西、广西、江西、辽宁等省份陆续发布了《机关事业单位任务人员养老保险制度革新实施办法》。至此，据不齐全统计，目前至少已有17地发布了养老金“并轨”打算。在与中央革新要求放弃分歧的基础上，各地方案在个体缴费工资基数方面有所不同，多个省份提出为“中人”设立10年过渡期。 今年终，国务院印发《对于机关事业单位任务人员养老保险制度革新的决议》。要求各地域、各部门要制订详细的实施意见和办法，报人社部和财政部备案后实施。此后，各省末尾加快推动养老保险制度革新过程。 10月27日，人社部旧事发言人李忠在第三季度旧事颁布会上透露，机关事业单位养老保险制度革新稳步推动，全国机关事业单位养老保险制度革新打算的备案任务已实现。 据地下报道统计，目前至少已有云南、甘肃、陕西、湖南、湖北、天津、黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西、江西、广西等17地发布了养老金“并轨”实施意见和办法，从养老保险基金筹集、养老金计发办法、基金治理和监视、养老保险关系转移接续、政策连贯等方面对中央打算停止细化，予以明白。 个体缴费工资基数计算有差异 梳理各地养老金“并轨”实施意见和办法可见，只管各地都依照国务院决议，一致确定了单位与个体交纳基本养老金的比例，但关于个体缴费工资基数的规则各有差异。 例如，辽宁、黑龙江、天津、山西、云南等地明白，机关单位个体缴费基数包含：本人上年度工资收入中的基本工资、国度一致的津补助贴（艰苦遥远地域津贴、警衔津贴、海关津贴等国度一致规则归入原退休费计发基数的名目）、规范后的津补助贴（地域附加津贴）、年初一次性奖金。而上海则在实施办法中规则，个体缴费基数按本人上年度月平均收入确定。 国务院印发的《对于机关事业单位任务人员养老保险制度革新的决议》中要求，要立足增量革新，完成颠簸过渡。对革新前加入任务、革新前进休的人员，经过履行过渡性措施，放弃待遇水平不升高。 为此，黑龙江、陕西、山东、福建、吉林、甘肃、天津、云南、辽宁、江西等多个省份明白提出为“中人”设立10年过渡期。即关于2014年10月1日前加入任务、革新前进休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员履行新老待遇计发办法对比，保低限高。 |
