| 河南省安阳市中级人民法院 |
| 民事判决书 |
| （2014）安中民一终字第1584号 |
上诉人（原审原告）纪世勇，男，汉族，农民。 委托代理人冯大地，男，住安阳市。 被上诉人（原审被告）安阳市泰祥建筑安装有限责任公司，住所地安阳市北关区南漳涧五街卫西一路三排四号。 法定代表人宋玉明，公司经理。 委托代理人赵卫国，河南正义彰律师事务所律师。 上诉人纪世勇因与被上诉人安阳市泰祥建筑安装有限责任公司（以下简称泰祥建筑安装公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市北关区人民法院（2013）北民二初字第411号民事判决向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。纪世勇的代理人冯大地、泰祥建筑安装公司的委托代理人赵卫国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，2011年7月15日纪世勇等人，到泰祥建筑安装公司在北关区东风桥君临北岸2#楼工地上去找活干，经过商榷确定：大工每月4500元，小工每月3000元，工资在完工后一次结算。2011年7月22日至同年12月31日，纪世勇在该工地上从事架子工小工，每月工资3000元。纪世勇在工作期间共从带班郭利彬处领工资款5600元。郭利彬从泰祥建筑安装公司处共领取进度款和工资共计33100元。纪世勇因劳动争议向安阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会以超过仲裁申请时效作出不予受理通知书。纪世勇不服向原审法院提起诉讼。 原审法院认为，泰祥建筑安装公司因承建君临北岸2#楼这一具体工程，纪世勇在一定的期限内为其提供特定的劳动服务，双方之间是一种平等主体关系。纪世勇的工资报酬由用工方按约定的数额支付，纪世勇不是泰祥建筑安装公司的员工，不受其管理和支配，双方并没有形成事实上的劳动关系。故纪世勇要求确认与泰祥建筑安装公司之间存在事实劳动关系，及要求按存在劳动关系支付相应的工资、经济补偿金等诉请，不予支持。关于拖欠原告纪世勇的工资问题，原告纪世勇可向与其存在雇佣关系的雇主依支付工资报酬为由另案起诉。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决；驳回原告纪世勇的诉讼请求。 判决后上诉人纪世勇不服上诉称；我从2011年7月就和其他五人到临北岸2#楼工地上干活，该公司项目经理是赵辛文，经协商大工每月4500元，小工每月3000元。有双休日。加班工资另外算。公司还给我们发了安全帽。干到年底。这期间除了7月份每天劳动8小时，其他时间都是每天劳动9个小时，没有节假日，我已经领取了5600元工资，其他工资泰祥建筑安装公司没有支付。依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系的通知》第二条和《劳动合同法》第七条，应当确认我和泰祥建筑安装公司之间存在劳动关系。依据《劳动合同法》和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，泰祥建筑安装公司应当支付我欠发工资、经济补偿金、加班工资、节假日和法定日工资、经济赔偿金、未签劳动合同双倍工资，以上工资，减去已经领取的工资，还应当给我103152.98元。要求依法改判。 被上诉人泰祥建筑安装公司辩称，双方之间没有劳动关系存在，原审判决正确，要求维持原判。 本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实相同。 本院认为，上诉人在泰祥建筑安装公司承建的临北岸2#楼工地打工是事实。但是认定双方存在劳动关系应当从劳动者的劳动是否为用工单位工作的一部分，和双方之间是否存在行政管理关系等方面来认定。虽然上诉人的劳动是泰祥建筑安装公司的一部分，但是泰祥建筑安装公司已经把架子工的分项工程承保给了郭会河，上诉人并不直接接受泰祥建筑安装公司的领导和管理。上诉人主张双方存在劳动关系的证据是泰祥建筑安装公司发的安全帽，该证据不能证明双方存在劳动关系。另外上诉人称，有双休日，也与现建筑工地通常工作制度不符。上诉人对“劳动和社会保证部关于确立劳动关系有关事项的通知”理解有误。其上诉请求理由不能成立，本院不予支持。关于拖欠上诉人的工资问题。上诉人可向与其存在雇佣关系的雇主另案主张权利。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人纪世勇负担。 本判决为终审判决。
审 判 长 赵红艳 审 判 员 张国伟 审 判 员 田 峥 二○一四年八月二十一日 书 记 员 张 莹
安法网11573号 |
上一篇：王XX犯掩饰、隐瞒犯罪所得罪一案
下一篇：没有了
