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河南省宜阳县人民法院 民 事 判 决 书 （2014）宜民六初字第121号 原告侯孟现，男，汉族，生于1957年11月20日。 原告周素令，女，汉族，生于1960年1月8日。 原告杜红彩，男，汉族，生于1949年5月12日。 三原告委托代理人张治卿，河南明耀律师事务所律师，代理权限为：代为承认、放弃或者变更诉讼请求，进行和解等特别授权。 被告张会振，男，汉族，生于1969年12月2日。 原告侯孟现、周素令、杜红彩诉被告张会振追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭适用普通程序公开开庭进行了审理。原告侯孟现、周素令、杜红彩及其委托代理人张治卿、被告张会振到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 三原告诉称：2014年2月25日，原告（乙方）侯孟现、周素令、杜红彩受雇于被告（甲方）张会振，双方签订《关于张会振雇人种西瓜合同书》1份。合同约定：在种瓜期间每月25号前由甲方付给乙方每人每月男人3000元，女人1500元工资。每月先付给乙方三分之一工资，剩余工资由西瓜出售后由甲方一次付清。三原告于合同订立日即开始给被告瓜地干活，到2014年6月11日被被告单方解雇，共计107天。按照雇佣合同的约定，原告在受雇期间侯孟现、杜红彩每天劳务费均为100元，被告付给侯孟现6000元，余欠4700元未付。被告给付杜红彩6000元，余欠4700元未付。周素令每天劳务费50元，被告付给周素令2500元，余欠2850元未付。另外，原告侯孟现夜间给被告瓜地看护水泵三个月，每晚应给劳务费30元，计2700元。原告侯孟现、杜红彩、周素令三人，在5—6月间每天中午3个小时，给被告塑料大棚值班，看护西瓜苗调控大棚温度，时间是一个月，每人每天应给劳务费20元，计1800元。被告单方解除雇佣合同，已构成违约，欠的劳务费不给付清，违背了《民法通则》、《合同法》规定的“公平原则”和“诚实信用”原则，根据《合同法》第107条和第108条的规定，被告应当履行付清劳务费和承担违约责任。请求判令张会振支付侯孟现劳务费8000元、周素令劳务费3450元、杜红彩劳务费5300元，并承担违约金1070元。 原告为支持其诉讼请求向本院提交证据有：《关于张会振雇人种西瓜合同书》1份，证明原、被告双方签订劳动合同，侯孟现、杜红彩、周素令三人受雇于被告张会振。中午加班在瓜苗棚调控温度不休息，夜间在瓜地看护水泵防止被盗等，被告没有按照合同约定支付劳务费，又单方解除合同的违约行为。2、证人张某某、侯某某、赵某某、王某某证言各1份，证明侯孟现、杜红彩、周素令三人受雇于被告张会振，从2014年2月25日开始，给张会振西瓜地干活，出力流汗，中午又加班在瓜苗棚调控温度不休息，夜间在瓜地看护水泵防止被盗等事实，张会振不按合同约定支付劳务费，于2014年6月11日单方解除合同。3、莲庄镇政府信访事项处理意见书一份。 被告对原告出具的证据发表以下质证意见：对侯某某的证言不认可，他属于外人不知道我们的情况；对张某某证明原告三个人在瓜地干活，这个我认可；对王某某和赵某某的证言均不予认可，他们不知道我们对晚上看护水泵这事怎么约定的，作为瓜匠就应当二十四小时在瓜地，我不应当加钱；对合同认可；对乡政府的这份证据我知道。 被告张会振辩称：原告看护是他们的义务，作为瓜匠，他们就应该一天二十四小时都在地里，三原告说应当给他们看护费，我不承认。原告说下雨天应加钱，这点也不认可。我以前说过他们一个月有两天休息时间，超过两天应当扣工钱，当时他们说不在我这里干了，让我先给一部分工资，我给了他们一部分，可第二天他们就去上访了。我说是等瓜卖了，再给付工资。 被告为支持其答辩意见向本院提交证据有：考勤表一张及考勤说明一份，证明从2014年2月25日到2014年6月11日期间共下雨11天以及三原告请假的天数，缺勤的天数应当扣除工资；收到条三张，证明共支付三原告工资15000元。 三原告对被告出具的证据发表以下质证意见：对被告的考勤表不认可，系被告自己记录的，工资是按月发放的，原告虽有请假，但都没有超出每月两天的规定，况且即使下雨原告也没有缺勤。侯孟现认可被告支付其工资6000元；周素令认可被告支付其工资3000元；杜红彩认可被告支付其工资6000元。 经审理查明：被告张会振在宜阳县莲庄镇承包土地用于种植西瓜。2014年2月25日，原告侯孟现、周素令、杜红彩（乙方）与被告张会振（甲方）签订《关于张会振雇人种西瓜合同书》一份。合同约定：在种瓜期间每月25号前由甲方付给乙方每人每月男（工）人3000元，女（工）人1500元工资。每月先付给乙方三分之一工资，剩余工资等西瓜出售后由甲方一次付清。三原告从2014年2月25日到2014年6月11日期间受雇于被告。后被告先后支付侯孟现工资6000元；支付周素令工资3000元；支付杜红彩工资6000元。 本院认为：三原告与被告确定的协议系双方真实意思表示，内容不违反法律规定，本院予以确认。三原告依照协议提供了劳务，被告张会振约定按照协议支付三原告的劳动报酬，故三原告要求被告支付工资款的理由成立，本院予以支持。由于协议约定工资是按月计算，三原告的劳动时间应为三个月零十五天，被告应当支付侯孟现、周素令、杜红彩分别为10500元、5250元、10500元，但应扣除被告已支付部分。三原告认为其三人分别在地里看水泵以及在棚内值班、看护大棚温度等应由被告支付相应的报酬，因双方协议没有约定，被告对此也不予认可，且原告没有充足的证据予以证明，该部分诉求本院不予支持。三原告要求被告支付违约金，由于双方既没有协议约定，原告也没有提交证据证明其存在相应损失，该请求理由不足，本院不予支持。被告辩解应当依照考勤表扣除三原告缺勤以及请假的天数，因考勤表系被告单方制作，该表没有三原告的请假证明，且三原告对该表不予认可。因此，被告要求按考勤表计算三原告的出工天数，本院不予采信。依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、一百零九条之规定，判决如下： 一、限被告张会振于本判决生效后五日内支付原告侯孟现工资款4500元；支付原告周素令工资款2250元；支付原告杜红彩工资款4500元。 二、驳回三原告的其他诉讼请求。 本案受理费250元，三原告每人承担30元，被告张会振承担160元，该款暂由原告垫付，在支付工资款时一并支付给三原告。 如不按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在收到本判决之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审 判 长 李国强 审 判 员 梁高峰 人民陪审员 李线宜 二〇一四年十一月十七日 书 记 员 王运锁 |
