| 检察室动态 法治宣传进村入户 案件管理中心 简介:西藏林芝市巴宜区人民检察院共设置10个内设机构,检察编制41名,实有43人,其中男干警21人,女干警22人,藏族干警16人,汉族干警27人;干警平均年龄32岁;共产党员33人;领导班子现有检察长1人、副检察长2人,党组成员3人。具有法律职称的18人,通过司法考试的22人;每年受理刑事案件数量约为90余件;办案数量占整个林芝市办案总数的48%左右。 近年来,全院干警勤奋务实,院检察工作取得了一定成绩,也多次获得上级机关部门的奖励和表彰,2016年5月,获得全国第六届“全国先进基层检察院”荣誉称号,这是建院以来的一项历史性突破。 今年,我院侦监、公诉部门共受理提请批捕和移送起诉案件132件224人,反贪、反渎部门立案侦查2件2人,林业检察科共受理森林公安局移送批准逮捕案件9件11人,其中批捕9件10人,1人不予批捕;一审起诉26件32人。2016年,我院刑事执行检察局、民事行政检察科、案管中心等部门工作平稳发展,达到了预期工作目标。 开拓创新谋发展 锐意进取谱新篇 近年来,西藏林芝市巴宜区人民检察院紧紧围绕最高人民检察院颁布的《基层人民检察院建设规划》要求,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十八大精神和科学发展观,突出“强化法律监督,维护公平正义”的检察工作主题,以业务建设为中心,以队伍建设为根本,努力建设思想政治坚定、执法能力过硬、领导班子坚强、队伍素质精良、检务保障有力的基层检察院,各项检察工作迈上了一个新的台阶。近年来,该院被自治区区委评为“优秀组织单位”、“先进驻村(居)工作队”,被自治区政法委评为“先进基层党组织”,被自治区检察院评为“先进集体”、“先进基层党组织”;连续三年在林芝市基层检察院规范化建设考评中获得第一名等诸多荣誉。2016年5月,该院获得全国第六届“全国先进基层检察院”荣誉称号,这是建院以来的一项历史性突破。 一、锻造队伍,固本强基 检察工作的开展关键在人。巴宜区检察院坚持以人为本,注重“四抓”,营造了人人自觉学习参训,个个自觉提高素质的良好氛围,队伍的规范化、专业化水平显著提升。 一抓机关党建。习近平总书记强调:“从严治党是一个永恒课题,党要管党丝毫不能松懈,从严治党一刻不能放松。”该院坚持以党建工作为统领,措施上求“实”、方法上求“活”、立意上求“新”、管理上求“效”,全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。连续多年被评为巴宜区先进基层党组织,并于2011年被自治区政法委评为“全区政法机关先进基层党组织”。 二抓理论武装。该院始终坚持用中国特色社会主义理论武装头脑,利用党组理论中心组学习,认真学习贯彻党的路线方针政策;扎实开展“党的群众路线”、“两学一做”、“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等教育实践活动,增强宗旨意识、大局意识、责任意识。 三抓技能培训。近年来,该院积极选送业务骨干到上级院、国家检察官学院参加学习培训,选派反贪干警参与自治区检察院多起案件的查处,选送28名干警到林芝市检察院、自治区检察院跟班学习,以“双百计划”为平台,选送两名干警赴广东检察机关进行岗位锻炼。先后有3名同志入选自治区检察院业务人才库,3名干警被推荐为市检察院业务尖子,4名干警被评为自治区级优秀公诉人、办案能手、优秀书记员。 四抓文化育检。该院把加强检察职业道德建设作为检察文化建设的重要任务,深入推进文化育检工程,构建检察队伍的共同理想和精神支柱,切实增强检察职业道德建设的吸引力、感召力和影响力,不断提升检察人员的文化素养和职业道德情操。2013年,该院干警的公益海报作品《囧》荣获全国检察机关首届廉政公益海报三等奖;2014年,该院一名干警荣获第三届中国检察官文化论坛活动优秀奖。 二、全面履职,执法为民 只有执法办案才能有作为,只有执法办案才能树形象,只有执法办案才能显检威,这是院党组一班人和全院干警的共识。 一是严厉打击各类刑事犯罪,全力维护社会稳定。2013年以来,共受理提请批捕的各类刑事案件190件283人,批准逮捕171件253人;受理移送审查起诉案件214件299人,提起公诉170件233人,实现案件“无超期羁押,无违法办案,无漏捕、漏诉、错捕、错诉”的目标。 二是查办和预防职务犯罪,营造廉洁高效的政务环境。2013年以来,该院共立案侦查贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件8件9人。自2014年警示教育基地启用以来,已接待各级单位50余个,共有1000余人次领导干部、党员来我院接受警示教育。2016年10月27日,该院与中共林芝市委组织部、市委党校签订《林芝市干部教育培训现场教学基地建设使用协议书》,切实增强基层公职人员抵御职务犯罪的能力;同时,每年组织专人撰写预防专题报告,并交由区四大班子领导审批。特别是该院《2013年惩治和预防职务犯罪年度报告》,被西藏自治区检察院评为“全区检察机关五好报告”,随后更是在最高人民检察院举办的首届全国检察机关惩治和预防职务犯罪年度报告评选中被评为“优秀年度报告”。 三是强化诉讼活动监督,营造公平正义的法治环境。2013年以来,该院通过严把刑事案件审查批捕和起诉关,监督公安机关立案14件,发出《检察建议书》32份,强化了对刑事立案和侦查活动的监督。对1起一审判决认定事实、定性、适用法律不当的案件提出抗诉,被二审法院采纳,支持公诉定性并改判。对看守所严格落实日常巡视、安全防范等检查制度,共开展监所检查172次,提出口头建议并得到落实69次,对在押人员进行谈话教育275人次,对监管改造场所进行安全防范设施检查27次。加强社区矫正法律监督工作,与社区矫正人员进行谈话77人次,有效地维护了司法公正。 四是发挥林业检察职能,维护林区社会稳定。巴宜区森林覆盖率达52.8%,保护生态环境和林业资源是巴宜区检察院的一项重要任务。2013年以来,共深入各风景区、带据点、木材检查站40余次,接受法制咨询34件次,发放林业法制宣传资料1500余张;共办理林业刑事案件15件,立案监督11件。通过以上举措,切实保护了林业生态环境,维护了生态平衡。 三、规范管理,树好形象 该院努力构建检察业务、队伍和信息化“三位一体”管理机制的框架体系,形成了以制度管人管事的良好局面,为检察工作的可持续发展奠定了基础,为检察事业的进一步腾飞创造了条件。 一是建立完善了选贤任能机制。在选人用人导向上,坚持让想干事的人有机会,能干事的人有平台。在选人用人程序上,坚持民主公正,按照德才兼备、以德为先的标准,注重工作实绩,能者上,庸者让。2013年以来提拔任用了17名同志,做到了组织信任,干警公认。 二是建立完善了内部管理机制。针对新形势下办公办案方式不适应,管理工作比较粗放,办事效率不高,浪费较重等情况,在认真执行检察法规、制度的前提下,对以往管理制度进行梳理,重新修订了各项业务管理、队伍管理、事务管理制度并汇编成册,把过去的亮点做得更亮,把过去的缺陷补足。 三是建立完善了奖惩激励机制。该院坚持以人为本,实行奖惩并重的管理理念,在从严要求的前提下,注重落实从优待警政策。2013年以来,先后有25名干警受到自治区、林芝市两级检察院和巴宜区区委、政府的表彰。 四是建立完善了外部监督机制。该院积极拓宽外部监督渠道,提高执法公信力。近年来,多次邀请人大代表、政协委员、人民监督员等走进检察机关,近距离感受“阳光检务”,亲身体验检察机关的工作氛围和环境,增进对检察工作的了解。 四、保障有力,科技强检 坚强的保障是基层检察工作科学发展的重要基础。为此,该院坚持以科技强检为重点,不断加大检务保障水平和信息化建设投入,从完善经费保障机制、落实业务装备配备标准、推进基层院基础设施建设、加强财务和资产管理等方面,全面加强现代化建设。 一是加强基础设施建设,满足检务保障需要。该院加大了对办案、办公基础设施以及交通、通讯和技术装备的投入,使之适应检察工作需要,先后投入100余万元,对案管中心、视频会议室、自侦办案工作区进行改造,确保网络畅通、办案安全。 二是坚持科技强检战略,保证检察业务开展。不断加强对信息化设备升级、改造和更新。先后购置了现代化的办公办案设备、电脑、打印机、数码照相机等,建设了计算机局域网,开通了三级专线网,建成了视频会议系统,为检察业务的顺利开展提供了强有力的科技保障,办公办案效率不断提高。 三是实事办实,好事做好,解除干警后顾之忧。该院多方筹措资金,建成干警食堂,解决干警的就餐问题;每年组织干警做一次体检;通过资助学费鼓励干警考研和参加司法考试;对生活困难的干警开展送爱心活动,加大帮扶力度。 目前,该院风清气正,业务精进,干警精神面貌昂扬向上。全院形成了你追我赶、争先进位、争创一流的工作氛围,正朝着更高的目标昂首迈进,力争为构建和谐巴宜而努力奋斗,为巴宜区政法事业增光添彩! |
