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感谢天津高院李阿侠的审定和授权。 大家下午好！很荣幸能作为我们小组的代表发言，我们组讨论的议题是，支振锋研究员倡议并高票通过的“法律人的形象塑造问题”。 很幸运，我们组有两位很好的老师，清华大学的张建伟教授和金诺律师事务所李海波主任。两位老师给我们年轻人上了一堂很丰富很生动的课，给我们很多启发。现在，我就把我们组讨论的成果和体会与大家分享一下。 从外部来看，法律人的形象就是社会大众对法律人的评价。作为法官队伍中的一员，我就谈谈法官形象的塑造问题。 我们先从传统媒体，比如说影视作品和纸质媒体对法官的宣传入手。早时候，媒体都喜欢塑造铁面无私，甚至有点六亲不认的“青天”形象。近年来，媒体塑造的法官形象又容易陷入“比惨、比穷、比累”的套路中去，打造出一些让人啼笑皆非、不合常情的法官形象。 我觉得法官首先应该是专业化、精英化的法律人，法院应该是精英、专业的团体。如果要宣传的话，我建议可以调整一下过去宣传的思路，“比惨、比穷、比累”的套路不可取，不仅离普通法官有点远，还容易形成不好的导向，让别人误以为过得“惨、穷、累”的法官才是好法官。 我认识一些法官，他们平时注意锻炼身体、专业素质过硬、工作效率高、家庭也和谐幸福，工作和家庭生活平衡得很好，这样的法官同样值得我们学习。我觉得，宣传法官的重点应该是尽量塑造专业化、精英化、有人性、有个性的法官。让人一提起法官，大众首先想到的是专业、精英、智慧的形象。 从自身而言，法官形象的塑造主要还是要靠法官自己努力，外化于行，内化于心。近年来，我们高院很重视法官的形象公正，这其实这就是法官职业化的重要体现。 刚才，海波律师开玩笑说他们金诺律所为什么收费贵，是因为他们打领带。我的理解，打领带只表面的符号，真正体现的还是他们律所的专业性。 对我们法官的评价主要来自于与我们打交道的群体，尤其是当事人和律师。在与他们接触的过程中，要树立好的形象，我们不仅要水平过硬，还得要有一颗同理心，要懂得换位思考。 以我自己的工作为例，能不麻烦人处就尽量不麻烦别人，一些小事要能代劳的话，我就自己代劳，让当事人和律师少跑腿。比如当事人提交的起诉状份数不够，我就自己给他们复印了。当事人要交公告费，我都是先帮他们垫付，不让他们因为交点公告费还专门跑法院一趟。能一次能解决问题的绝不麻烦他们第二次。 刚才海波主任说，他对法官的要求比对普通人的要求低，每次开完庭，如果有法官送他们出门，他就会特别感动。这些都是我们工作中的一些细节。将律师送出法庭，说一句“慢走”，并不难做到，但是确实可以温暖人心，提高我们的形象。
关于如何塑造法官的形象，我们组认为，法官形象的塑造至少建立在以下三方面。 首先，就是法官能力的提升和经验的积累。这不是一朝一夕之功，需要常年累月的积累。下午在谈到员额制改革时，张建伟教授讲的法官要逐级向上遴选的观点很有道理。张教授认为，最高法院的法官应该从高级法院的资深法官中遴选，高级法院应该从中级法院的资深法官中遴选，中级法院应该从基层法院的资深法官中遴选。这样的好处就是越高层级法院里的法官越资深，工作办案经验越丰富，威信越高。这样，无论是办案还是向下指导工作也都更有说服力，更让人信服。 其次，法官形象的提升还应该建立在不断学习和知识更新上。近几年，立法比较快，出台的司法解释也比较多，这要求法官不断学习，及时更新知识，再通过庭审和判决书把知识能力展现出来。无论是张教授还是海波主任，共同的感受就是法官整体的水平确实比前几年有很大的提升。 第三，除了工作和专业能力外，法官还需要树立廉洁自律的形象。当前，司法腐败的问题还不同程度的存在，不时会有法官腐败的负面新闻，这对我们法官形象和司法权威造成很大的伤害。成为一名好法官，不仅要注重“才干”，还要注重“德行”。 综上，我们法官要注重形象，要走“专业化、精英化”这条路线，通过不断学习、培训，提高自己知识水平，使自己成为精英化的队伍中的一员。 此外，在法律共同体中，我们要心怀一颗同理心，在与当事人和律师交往过程中，做到有礼有据有节，廉洁自律，用实际行动来塑造我们的形象。 以上是我对我们组讨论的一点个人总结，讨论内容很丰富，但能力所限，总结的不够全面，也可能不准确，请大家多批评。谢谢大家！ 作者：李阿侠，天津市高级人民法院，北大天津校友会法律人分会。 录音整理：阳山磊，律师（南开大学法律硕士）。 内容编辑：朱桐辉，南开大学法学院副教授。 倡导对法律人的人文关怀，促进法律共同体理性沟通。 文人雅士，司法贤达，尽兴而来，赏雪煮茶，问道论法，或和或闲…… |
