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2.知己知彼，未雨绸缪。如果合同不能够立时履行，要注意了解对方履约能力的变化，对对方的经营状况进行必要的了解，一旦发现对方经营状况恶化，或出现转移财产、抽逃资金等可能丧失履行债务的能力时，就应当采取必要的应对措施。 3.遇事果断，事半功倍。纠纷产生后的解决方式有很多，如协商、调解、仲裁和诉讼等，只要方法运用及时、恰当，就会收到事半功倍的效果。不要因为怕伤和气，将协商阶段的时间拖得太长，从而坐失利用其他方法解决纠纷的良机。 4.收集证据，进退自由。民事诉讼原则上实行“谁主张、谁举证”，打官司在某种意义上说就是“打证据”。因此，纠纷产生后要注意对证据的收集，对于那些因特殊情况可能灭失或者过后难以取得的证据，可以及时向人民法院申请证据保全；对于那些因客观原因不能自行收集的证据，可及时申请人民法院调查收集。 5.依法维权，实现债权。我国物权法第二百零二条规定：“抵押权人应当在主债权诉讼时效期间行使抵押权；未行使的，人民法院不予保护。”从涉诉的公司、企业诉讼状况来看，物权法的这一条规定并没有引起他们足够的重视。虽然在订立各类合同时考虑到为债权提供抵押担保，但是由于没有及时行使抵押权，致使债权仍然不能实现。 6.有始有终，依法清算。严格按照市场规律办事，公司在经营中一旦出现公司法第一百八十一条规定的解散事由，要及时召开股东会议，对经过努力确实无法继续生存下去的公司或者企业，宣告解散后，要及时组成清算组对公司财产进行清算，妥善处理债权债务，依照法律程序让公司或者企业有序地退出市场；对股东之间矛盾冲突强烈，股东无法组成清算组自行清算的，股东可以以个人的名义或者由公司向人民法院提出强制清算申请。 四、审理涉企纠纷应注意的问题 1.树立大局意识和服务意识 服务保障好国有工业企业改革，增强人民法院为企业发展提供司法保障的责任感和使命感。在案件的流程上，从立案、审判到执行，都要始终把维护企业发展成果、推进企业改革的深入发展和社会稳定放在首位。 2.坚持以法服人、以理服人 在审理涉企纠纷案件中，要充分发挥法律法规对社会各种利益关系的规范、引导和调节作用，防止可能引发的群体性、突发性事件，要耐心细致地做好当事人及涉诉企业职工的思想疏导工作，坚持以法服人、以理服人，积极化解矛盾，防止矛盾激化，为企业营造一个稳定的外部环境。 3.慎重采取财产保全和执行措施 对涉案企业采取财产保全时，要慎重使用查封、扣押、冻结等强制措施，特别是不能轻易查封企业账户，确需采取强制措施的，要预留必要的流动资金和往来账户，尽可能减少对企业正常生产经营活动的影响。 4.建立回访企业制度，进一步完善与企业的沟通平台 法官有法律理论方面的专长，企业有经营公司的实战经验，通过法官与企业定期开展沟通、交流，可以让法官更好地理解和感受企业创业的艰辛、生存的不易，也可以让法官熟悉企业订立和履行合同的过程，学到书本上学不到的东西。同时法院也可以邀请企业人员观摩庭审过程，了解法院的办案程序，增加互信，消除误解。 5.稳妥处理企业清算或破产案件 要坚持“尽可能多兼并重组、少破产清算”的总体原则，坚持党委领导、政府主导、司法保障。对有重生希望的企业，要多用调解和解手段，建立破产重整企业识别机制，协助政府妥善做好人员安置、债权债务清理等工作，通过破产程序推动无重生希望的企业依法退出市场，运用法治手段化解过剩产能，护航供给侧结构性改革顺利推进。 （课题组成员：徐亚超 李 鑫 梁永颜 陈金华） |
