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关于一些领导人员为了个人职务升迁“靠大树”，利用权力为他人攫取国家油气资源大开方便之门的问题，整改称，去年集团公司已成立清理规范领导小组，对相关违规违纪问题进行了纠正和处理。下一步将对到期项目进行终止清算。 针对一些领导人员与私企老板绑定在一起，走到哪儿就带到哪儿的问题，整改称，目前已基本查清某销售公司原主要负责人的违纪事实，并将涉嫌违法线索移交检察机关，案件正在核查中。对一名有这方面问题反映的领导人员，经诫勉谈话后，予以岗位调整交流。 针对领导人员帮助亲友承揽项目牟取暴利的问题，整改称，今年以来反映此类问题的63件信访件组织全面核查，已查实17件，处分和拟处分22人，包括5名局级干部。 □中国移动 针对违规取酬问题 11名相关领导受到处罚 严肃查处某省公司违规为领导人员发放薪酬问题。2004年至2013年期间，某省公司违反集团公司薪酬分配政策，为时任领导班子成员违规发放薪酬。未按照规定履行向上级报告和个人事项报告责任，未按照集团公司管理要求进行整改且未如实上报。相关人员的行为已构成违纪。集团公司党组决定，对5名二级正职领导人员、3名二级副职领导人员和3名省公司职能部门负责人分别给予处罚。 针对违纪违法案件 严肃查处家族式利益输送 根据巡视组移交的问题线索，对山西公司多名党员干部涉嫌违纪违法问题进行立案调查。山西公司相继暴露一批违纪违法案件，有的属于十八大以来不收敛、不收手问题，反映出山西公司党组、纪检组落实党风廉政建设责任不到位，集团公司党组对山西公司党组、纪检组进行问责，予以通报批评。 严肃查处李茂贵、刘亚璞等人家族式利益输送问题。根据巡视组移交的线索，集团公司纪检组责成山西公司对山西朔州分公司原总经理李茂贵任职期间多名亲属长期承揽移动业务、山西公司集团客户第二中心原副总经理刘亚璞亲属持股的公司围绕山西公司从事移动业务且数额较大的问题，进行立案调查。目前，两人已被免职并按程序移送地方有关机关处理。对某省级公司董事长、总经理在其配偶任职以及家族式参与公司业务过程中未按照集团 公司有关公务回避规定进行回避，集团公司党组决定，免去其董事长、总经理职务（该组织处理正按有关程序办理），集团公司纪检组对其问题立案调查。 通报还称，集团公司纪检组对山西公司原副总经理等3人退休后未满3年，进入与山西公司有业务关系的公司任职并获取报酬问题，进行立案调查，山西公司给予3人党内严重警告处分，并清退个人违规所得。 针对“小金库”问题 全集团174名责任人被处理 针对小金库屡禁不止的问题，整改称，在全集团开展彻底清理小金库专项工作，对78起去年发现的小金库案件、174名责任人全部处理到位。 原处理偏轻的某销售公司负责人因发现新的违纪问题已予免职，待查清问题后再追究党纪政纪责任。今年1-7月，查处小金库案件27件，处分和拟处分57人。 针对寻租问题 多名海外企业负责人被查 针对寻租现象时有发生的问题，整改称，全力配合司法机关对3名海外企业原主要负责人违法案件的调查。目前正对两名海外企业负责人违纪问题立案调查。 |
