大企业选聘律所更看重声誉和质量

大企业选聘律所更看重声誉和质量 
律所人脉资源不是决定因素 

　　中国的大型企业在选聘律师时最看重什么?一项专业机构的调查显示,与小企业看重律所的人脉资源不同,大型企业最看重的是律所声誉和服务质量。
　　这份调查由中国政法大学企业法务管理研究中心和美国贝克·麦坚时国际律师事务所联合发布。调查对象为中国的100家大型企业。
　　根据统计,大型企业在选聘律所考虑因素的排序中,专业声誉和服务质量排在首位,其后依次是律所规模及服务网络、既往合作关系、收费水平,政府及当地资源排在最后。
　　为何人脉资源会排在律所选择因素的末位?专家分析,一方面是大型企业在人脉资源上有自己的优势。作为地方纳税大户,自然受到地方公权部门的重视；另一方面,随着中国的司法环境日益改善,大型企业对公正审理信心也在增强。
　　据统计,这100家企业虽然有96%的企业设立了法律事务机构,并配备了数量不等的法务人员,但在遇到重大项目或法律纠纷处理以及大型常规法律事务的运作过程中,经常要选聘律师。负责选聘律师并负责与律师沟通是企业法律事务机构的主要职责。
　　目前唯一的企业法律风险管理国家标准示范基地——深圳供电局有限公司法律事务部副主任林媛媛告诉记者,目前公司所选择的律所都是长期合作积累下来的,合作年限最长的有15年,短的也有5年。为了加强外聘律师管理,每年公司都会对律所进行考核。其中,案件的胜诉量、对业务的了解、社会的影响力以及业务部门对其服务的满意度都是重要的考量因素。
　　此次调查还显示,100家企业中有近六成已经建立了律所的优选名单和资料库。随着律师业务的专业性越来越强,企业会根据业务内容和特点,选择不同的律师事务所处理相应的业务,比如上市业务、诉讼业务、房地产业务、并购业务、知识产权业务等。
　　值得注意的是,在选聘律师事务所的方式上,与过去相比,目前已有更多的企业采用招标的方式选择律所,包括公开招标和邀请招标。调查显示,超过半数的企业在重大项目或者标的额较大的项目上采用招标方式,并且大部分企业在重大项目上都有聘请律师事务所的独立预算。
　　林媛媛告诉记者,“标的100万元以上的案件和重大项目,都会招标,因为这是国有企业内部审计制度的要求。”
　　“事实上,律师服务是不太好招标的。企业重点考察的应该是律师和他的团队,而不是律所。”合一集团高级法务总监潘柏宇说。
　　“就像大医院里也有实习医生,要看某一方面的病可能专科医院更好。选择律师也是如此。”中电电气集团副总裁西小虹表示,“招标,有利于考察各家律所提出的应对方案,在选择律所时予以综合考虑。”

　　本报北京10月23日讯　　
　　□本报记者辛红