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南京一个月16名干部被举报 纪委要求被举报者解释(3)

来源: 中国新闻网 作者:秦晶 人气: 发布时间:2015-08-17
摘要:“出现举报信减少,有两方面原因。”杨信春告诉记者,一个原因是,将举报内容、调查结果“公开”了,“被举报人”当着上级、下属作了负责任的解释说明,对那个潜在、匿名的“举报人”来说,其实就是一种“答复”,

“出现举报信减少,有两方面原因。”杨信春告诉记者,一个原因是,将举报内容、调查结果“公开”了,“被举报人”当着上级、下属作了负责任的解释说明,对那个潜在、匿名的“举报人”来说,其实就是一种“答复”,他也就不再举报了,“不像过去,举报人是匿名的,没法答复他,他就不断地重复举报。”

杨信春说,另一个原因,通过纪检监察机关组织严肃、认真的信访监督“双公开”,“被举报人”真切地感受到群众监督的“压力”,促使他以后更加注意自己的言行,更加廉洁自律,“举报自然就少了”。

“信访‘双公开’后,还有一个变化,就是咱们卫生院内部不再相互怀疑,干部职工间的关系一下子‘清爽’了许多!”东屏镇卫生院办公室主任杜垦生说,没“公开”之前,大家都被举报搞得“神神秘秘”的,同事之间相互猜忌,干工作都没什么心思。

“信访监督‘双公开’,就是公开信访举报内容、信访监督结果,接受群众监督,这充分体现了纪检监察机关坚持‘抓早抓小’、‘把纪律和规矩挺在前面’的新要求!”南京市纪委信访室主任浦礼俊说,此举是2012年10月南京在全国率先推出的一项创新举措,旨在充分发挥纪检监察信访举报工作的教育、监督、预防职能,创新民主监督方式,增强信访监督实效,把组织监督和群众监督更加有效地结合起来,确保党员干部在全方位、立体式的监督下公正、廉洁地行使职权。(完)

责任编辑:秦晶