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(记者陈健)近日，上海市高级人民法院召开全市法院司法体制改革试点工作动员大会，就上海法院司法体制改革试点工作进行动员部署，全面细化落实五项任务。据了解，上海高院研究制定实施方案和16个相关配套规定，并确定上海市二中院以及徐汇区、闵行区、宝山区等4家法院为先行试点法院，开始为期半年的先行试点工作。据介绍，明年一季度起，全市三级法院将以点带面，全面推进司法改革试点工作。 会议着重部署了5个方面的主要任务:一是完善司法责任制。完善以审判权为核心、以审判监督权和审判管理权为保障，权责明晰、权责统一、监督有序、配套齐全的审判权力运行机制，落实审判责任制，让审理者裁判，由裁判者负责。 二是探索人员分类管理。上海法院将制定人员分类管理办法，根据划分类别、明确职责，核定员额、岗额适配，以岗定人、人员分类等原则，按照审判工作规律和上海法院实际，将法院工作人员划分为三类职务序列，即法官、审判辅助人员、司法行政人员，比例分别为33％、52％、15％，并明确各自岗位职责，将法官从非审判核心业务中有效地脱离出来，全身心投入审判办案。实行员额制管理，计入各序列员额的人员应当在相应岗位工作，履行相应职责。 三是建立法官选拔和职务序列管理制度。 四是强化职业保障机制。建立符合法官职业特点、有别于普通公务员的司法人员职业保障制度，法官薪酬标准将与法官等级挂钩，在现有基础上适度增加。此外，女法官可以延迟5年至60周岁领取养老金，部分符合条件的在一线办案的高级法官也延迟2到3年领取养老金。 五是实行人、财、物统管。由相关职能部门和审判(检察)业务专家、律师代表、法学学者代表等共同组成法官、检察官遴选(惩戒)委员会，负责统一制定各级法官任职标准，根据缺额情况，定期组织法官拟选工作，对法官的违法违纪行为组织核查，认定责任，提出惩戒意见等。同时，建立全市法院财、物统一管理的机制，为依法独立行使审判权提供可靠保障。 |
