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跟一个哥们聊天，他说他有一个法官朋友，年年都是办案能手，还曾是全国办案先进法官，这次法官员额改革居然没选上，成了员外，气的要辞职。领导居然说，辞职之前先把案子办完子再说。领导真英明，案子有办完的时候？ 其实，这次员额改革，像这哥们情况的有的是，有他这样心情的大有人在。谁都知道，法检系统干活的主力都是刚才工作不满十年的年轻人。隔壁公司这次多数单位改革前就公告，35岁以下原则上得不考虑。法院，道理也一样，也不看看领导改革的是谁？以业绩论英雄是体制内的传统吗？ 这个哥们生气的原因，不外乎以下四项，我给分析一下，不对，你私聊我。 一是委屈。觉得自己业绩那么优秀，专业水平挺高，绝对符合精英法官的入额条件，自己没选上也就罢了。平时那些没审过案子的都入了，难道自己水平还不如他们？ 二是嫉妒。看着别人即将到手的涨幅50%的高额工资，自己还得继续审案子，却拿着与别人差一大截的工资，心理不平衡呀。 三是丢脸。以前人前人后人家是法官相称，现在，别人再叫法官，自己心里都不舒服，面子上就更不用说了。 四是失望。悲哀莫大于心死。公平选拔的响亮改革口号下，如此的改革结果，彻底对体制内的选拔机制丧失信心了。 说白了，改革就是利益之争。本院领导领导下的改革，真能跟某位领导说的，自觉退出员额，放弃涨工资的机会，把自己的利益改没了？所以，领导先入额，有其合理性哈。 劝人多说爱听的，送佛送到西天。其实，这个哥们大可不必伤心，你是没有看透这次改革的本质而已。 入额未必是好事。细观已经改革完的省份法院员额任务考核办法，且不说领导实际办案不办案，10%、30%、40%的领导办案比例，那剩下的案子都谁办？还不是那些勉强入额的没有官职的一线民工办理？案件质量终身负责制，对于那些不精通业务而又必须办案的入额法官，将是如同再就业般的再深造。每天都有的新案子、接待不完的当事人、书写不完的新判决、步步紧逼的考核调度，还有时不时的错案追究、当事人的无理责难、各方面的明枪暗箭，这就是入额法官每天的工作。工资再高，难道这就是人生的追求？ 不入额未必是坏事。其几天，山西省高院已经传文全省，不入额的法官不再分新案子。其实，北京、江苏等地也已经通知类似精神了，不入额不办案是上级精神，大势所趋，早晚全国实行。无办案压力的员外们，细看法官助理的职责，帮调解、帮调查、帮写判决，说白了，干不干，干的如何，良心活而已，后面有入额法官担着。不用案件担责，没有当事人的纠缠，没有月月考核的压力，难道不是昔日一线司法民工的最大追求？ 正反两面说了一下笔者的肤浅入额感受。是金子到那都能发光，审案子只是能够发光的一种形式，人生难道只有这一种发光形式？大可不必为不入额生气，生气就是拿别人错误惩罚自己。当你不能改变外部世界和现状时，唯一能改变的是你自己。改变你的心态也就改变了你看世界的角度，而当你改变看问题的角度时，即使遇到世界上最倒霉、最不幸的事，也不会成为世界上最倒霉、最不幸的人。 |
