|
都说人的管理是最难的。工业区的一些公司中最怕员工情绪不稳定、发病或者非正常死亡。前两天，我们就接到一个警报：有员工威胁称要与公司同归于尽。速到赶至现场，公司老板向我们叙述称厂里的一个员工前阵子还好好的，这段时间突然不想干活了。而且要求公司马上结清工资，不结清的话要与工厂同归于尽。老板很是着急。生怕这个员工想不开，晚上一把火把厂房烧掉，到那时，损失就不只是一点点了。我问，是不是精神病人？——不是。是不是喝醉酒了？——也不是。于是我一边安慰老板，一边出谋划策。我建议，首先，要求公司把他的工资结清，与该人划清界限。其次，要当着这个人的面把工资付清。第三，见到本人，对该人进行思想教育，了解该人说出那句话的起因、经过，判断这个人是否真的是十恶不赦之人，评估风险。 通过拨打当事人妻子的电话、侧面了解，确定当事人不是精神病人，只是爱喝酒，平时脾气都很温顺。我们对其妻子做思想工作，晓以利害，讲清该句话的杀伤力以及对公司造成的负面影响，要求其配合做丈夫的工作。 随后见到当事人。当事人年纪在六十岁上下。打着赤膊，初步观察是酒糊涂。一见到警察，便开始下跪。称自己贱命一条，不值钱，恳求我们带他回去制裁。于是我们开始对其法制宣传，无论如何也起不了作用，其称死在哪里，什么时候死都是他自己的事情，这就是一个典型的无赖，答非所问，不予理会。他已经完全没有自尊心了，俗话说男儿膝下有黄金，他已经把下跪看成是很顺溜的事情，也许他已经成了饱经风霜的中国式愚民，又或者是没有了太多意义的骷髅。 老板更怕，他当面结清了这个人的几千元工资，马上好声好气让其离开，从此不再有瓜葛。怕就怕这个人拿了一瓶农药在厂门口喝下倒地，怕就怕他一把火烧了厂房。光脚的不怕穿鞋的是有道理的。 担心这种警情，担心极端问题的出现。 欲将其带回公安机关处理又遭到公司老板的阻止。 也许只有让其自生自灭。 正义，有时候变得如此脆弱。 |
