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河南省平顶山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2014）平民三终字第807号 上诉人（原审被告）付国浩，男。 被上诉人（原审原告）王世峰，男。 委托代理人王常穆，叶县司法局148法律服务所法律工作者。 上诉人付国浩因与被上诉人王世峰提供劳务者受害责任纠纷一案，不服叶县人民法院（2014）叶民初字第427号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年12月9日受理后，依法组成合议庭，于2014年12月19日公开开庭进行了审理。付国浩，王世峰的委托代理人王常穆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，王世峰被付国浩雇佣，为付国浩张贴广告，付国浩每天给付工钱160元。2014年1月9日上午，付国浩指派王世峰和马志强到叶县任店街口张贴广告，王世峰坐在吊板上施工，吊板绳子突然断裂（吊板和绳子是付国浩所提供），王世峰摔下，致使王世峰受伤，被送往叶县人民医院抢救，王世峰伤情被该院诊断为：1、腰2椎体压缩性骨折伴椎管受压；2、腰2右侧椎弓板骨折；3、头皮挫伤；4、腰4-5椎间盘膨出；5、腰5-骶1椎间盘变性。在该院住院治疗35天（2014年1月9日至2014年2月13日），花去医疗费共计26897元，付国浩垫付医疗费26897元和其他费用700元。平顶山盐都法医临床司法鉴定所对王世峰的伤残作出鉴定意见书，认定王世峰的伤残程度为九级。王世峰支付鉴定费700元。 另查明，王世峰父亲王长春，1950年3月15日出生，农民；母亲娄清粉，1953年7月7日出生，农民。其父母抚养人有二人。王世峰之子王晨壮，2007年7月27日出生，王世峰之女王晨鸣，2005年5月15日出生。 原审法院认为，王世峰、付国浩之间形成劳务关系，付国浩作为接受劳务者一方，未尽到安全保障义务，应承担相应赔偿责任。王世峰在施工的过程中没有尽到注意义务，故对此事故的发生，也应承担一定的责任，应承担30%的责任。王世峰的损失有：1、医疗费26897元，2、误工费3274.03元（误工时间计算至定残日前一天，141天，上一年度河南省农村居民人均纯收入8475.34元／年）；3、护理费2784.75元（住院35天，一人护理，上年度河南省居民服务业和其他服务业平均工资29041元／年）；4、住院伙食补助费1050元，（住院35天，每天30元）；5、营养费350元（住院35天，每天10元）；6、残疾赔偿金33901.36元（上年度河南省农村居民人均纯收入8475.34元／年×20年×20％）7、被抚养人生活费30952.52元（王世峰父亲王长春，64岁，河南省上一年度农村居民人均生活消费支出5627.73元／年×16年÷2人×20%＝9004.37元；王世峰母亲娄清粉，61岁，5627.73元／年×19年÷2人×20%＝10692.69元；王世峰之子王晨壮，7岁，5627.73元／年×11年÷2人×20%＝6190.5元；王世峰之女王晨鸣，9岁，5627.73元／年×9年÷2人×20%＝5064.96元），该费用应计入残疾赔偿金；8、交通费酌定500元；9、鉴定费700元；10、二次手术费6000元，共计106409.66元。付国浩承担70%的责任，为74486.76元，减去付国浩已支付的27597元，付国浩应另外赔偿王世峰的各项损失46889.76元。因王世峰伤残为九级，本院酌定，付国浩还应赔偿王世峰精神损害抚慰金7000元。故付国浩应赔偿王世峰各项损失53889.76元。王世峰请求过高部分，不予支持。付国浩申请对的王世峰伤残等级进行重新鉴定，但其没有提供足以反驳原鉴定的相关证据，故对其重新鉴定的申请不予准许，据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，原审法院判决：一、付国浩于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿王世峰各项损失53889.76元；二、驳回王世峰的其他诉讼请求。案件受理费2287元，由付国浩负担1287元，王世峰负担1000元。 原审法院宣判后，上诉人付国浩不服，请求本院撤销原审判决，并依法改判或发回重审。事实与理由是，原审判决划分责任错误。王世峰作为成年人，且是付国浩高薪聘请的专业户外高空安装工作人员，王世峰应当具备更高的注意义务，应注意及时检查安全措施是否落实到位，但其在施工过程中，但其未尽到此义务，有重大过错，应当承担主要责任。另一方面王世峰在施工中故意不系安全带和安全副绳，违规操作，导致此次事故的发生，付国浩不应当承担赔偿责任。第三，施工中一同施工的人员也应具有相互监督提醒的义务，马自强没有履行监督提醒义务，也具有过错，也应当承担责任。综上，请求二审法院依法改判。 被上诉人王世峰辩称，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法维持原审判决。 本院另查明，王世峰在从事高空作业时，未系安全带，付国浩未向王世峰提供安全副绳。本院查明的其它事实与原审法院认定的事实相一致。 本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中受到损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，付国浩雇佣王世峰张贴广告，王世峰在从事雇佣工作过程中受伤，且付国浩未向王世峰提供安全副绳，未尽到为雇员提供安全生产条件的义务，存在过错，应当承担赔偿责任。王世峰在从事高空作业时，未系安全带，没有对自身的安全尽到足够的注意义务，有一定过错，应当减轻付国浩的赔偿责任。原审法院按照双方各自过错，酌定付国浩对王世峰的损失承担70%的赔偿责任，并无不当，本院予以支持。付国浩主张马自强没有履行监督提醒义务，也具有过错，但未提供证据加以证实，且在原审期间未提出相应诉讼请求，故对其该项上诉理由，本院不予支持。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费1148元，由上诉人付国浩负担。 本判决为终审判决。 审判长 张小青 审判员 崔志刚 审判员 李 勇 二〇一五年二月六日 书记员 张议玚 |
