福润（漯河）纺织有限公司诉谢小军养老保险待遇纠纷一案一审民事判决书

原告福润（漯河）纺织有限公司，住所地:漯河经济开发区漓江路20号。

法定代表人胡典军。

委托代理人臧宇鑫，河南恩达律师事务所律师。

被告谢小军，男，汉族，57岁。

原告福润（漯河）纺织有限公司诉被告谢小军养老保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告福润（漯河）纺织有限公司的委托代理人臧宇鑫，被告谢小军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告福润（漯河）纺织有限公司诉称，被告在我公司期间，我曾要求被告提供社保手续为其办理社保，被告则与我商议要求将办理社保的费用直接计入岗位工资，并称公司不必再为其缴纳社保。因岗位空缺、用工困难，我只好同意将被告岗位工资提高，折低社保费用。后2012年底被告辞职，2013年我公司进行账务核查，发现被告尚有2000元账务未予结算。对于被告的养老保险费我已尽到相应义务，不应再承担，这对于我来说是重复支付，对于被告则是双倍领取。综上所述，为保护原告的合法权益，特诉至贵院，请依法支持原告的诉讼请求。

被告谢小军辩称，原告应当将公司应交的养老保险5767.3元给我，我欠公司的账务2000元我也愿意还给公司。

经审理查明，被告谢小军于2010年3月2日进入原告单位福润（漯河）纺织有限公司上班，在单位担任班车司机，双方签订有劳动合同，平均每月工资1700元。在职期间原告单位未为被告缴纳养老金，被告个人缴纳了上班期间2010年3月—2012年12的养老金，共9085.08元，其中个人应缴3252.92元，单位应缴5767.3元。2012年12月31日被告申请离职。

以上事实，有漯河市职业介绍服务中心出具的证明二份、记账凭证、漯河市养老保险管理中心出具的缴纳收费凭证等证据在卷佐证，本院予以认定。

本院认为，被告于2010年3月进入福润（漯河）纺织有限公司上班，双方签订有书面劳动合同，双方已确立劳动关系。职工依法参加劳动，有享受社会保险的权利，单位有依法为职工参保并交纳费用的义务，此义务符合《劳动法》的相关规定，原告单位应该履行。原告诉称应被告要求，将为原告办理社保的费用直接计入岗位工资，折抵社保费用，未提供相关证据予以证明。与此同时，原告也不能因为被告代为履行而免除其义务，被告要求原告单位返还工作期间单位应缴的养老金符合法律规定。在本案中，原告称被告欠其公司2000元，被告对此予以认可。本案系劳动争议案件，原被告之间的债权债务关系与本案不是同一法律关系，不宜合理审理，原告可另行主张权利。综上，依据《中华人民共和国社会保险法》第十条、《社会保险费征缴暂行条例》第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十一条之规定，判决如下：

一、原告福润（漯河）纺织有限公司于本判决生效后十日内将被告缴纳的从2010年3月至2012年12月的养老保险费5767.3元退还给被告谢小军。

二、驳回原告的其它诉讼请求。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

本案诉讼费10元，由被告承担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于漯河市中级人民法院。

                                             审　判　长　　 乔清霞

                                             代理审判员　   李笑寒

                                             人民陪审员     周  刚

                                             二Ｏ一四年三月四日

                                             书　记　员　   吕亚杰