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武大一周记(4):武大的憾与期_西西里柠檬

来源:法律博客 作者:花到酴醾 人气: 发布时间:2016-11-08
摘要:承蒙组织每年将干部能力素质的提升放上重要位置并精心策划、周至安排,使我这几年还能不断加入培训的行列。从最早一期的人民大学,到后来的复旦、浙大、厦大,及至今年的武大,每每于这些高等学府里,滋润学养、汲取新知、领略风华,禁不住满溢的幸福感。

武大一周记(4):武大的憾与期_西西里柠檬

承蒙组织每年将干部能力素质的提升放上重要位置并精心策划、周至安排,使我这几年还能不断加入培训的行列。从最早一期的人民大学,到后来的复旦、浙大、厦大,及至今年的武大,每每于这些高等学府里,滋润学养、汲取新知、领略风华,禁不住满溢的幸福感。

参加多了,就容易比较。成绩我就不多说了,说一说武大这一期的遗憾吧。

一是缺了自我介绍。往期学习,学员的自我介绍是必备套餐。记得在厦大的讲台上,我还犀利地指出有些学员没有好好利用好自我介绍的一分钟,白白浪费了一次“推销自我”的机会。我们这个班,虽然来自同一个系统,但是人头实在太众,一个班级,六七十号人,认识的不到一半。本来可以通过学习,加强联系,而自我介绍就是一个人名对人脸的最好方式。这次培训没有了,也许“珞珈晨颂”是大的传统,是不是既可以发扬武大的传统,也能光大咱素质培训的特色?建议今后培训,千万不要取消这每个学员亮相的节目。可好?

二是缺了师生互动。这似乎是大陆课堂的通病。老师就是一个发声器,学生都是一个听诊器。老师只需一张嘴,学生就凭两只耳。老师不管下面听不听,半天讲完,万事大吉,拿钱走人。学生不管你老师讲得好不好,能听么听听,不好听,自有消遣的办法,只要不出声就好。事实上,作为在座的有了相当人生体验和工作经历的学员们,已经不是一张报纸,随便老师在上面画啥是啥了。互动交流,也是教学相长,尤其对那些自以为是的老师,听点学员的不同意见,是不是更加劲道?

武大一周记(4):武大的憾与期_西西里柠檬

三是缺了课件审定。总体评价,这次授课的内容虽然课题无懈可击,但是内容相当一部分乏善可陈。党校邓老师,希望我听过之后能推荐两课,实在遗憾。矮子里拔长子,推荐了李工真教授。张掌然的“问题管理”,课题与当下我们工作中提出的“问题导向”法则极度默契,可惜,所举的例子过于陈旧,估计他的课件也是几十年一贯制,事例从不更新;张奇林的社会保障,我在前文已经提过,层次太低,可以对专业对应的本科生讲,对我们,几乎没有什么对我们有用的价值,与浙大张翔的《社会保障与社会和谐发展》比较,被甩了几个东湖;周长城的公民权利,虽然老师讲得生动活泼,但是我们真正想听的后部分“政府创新管理”,却是一笔带过,等于没说;祝捷的网络舆情应对,让我想起一句话,理念错了,做得再多,错得越多。具体我就不评析了,不想影响年轻人的仕途。实在遗憾。

分析一下原因,可能还是与一个地区发展和开放的程度有关。建议以后培训还是要往高处走,往改革开放发达的地区走。对老师的课件,有条件的话,最好先试听,不行的咔嚓,或者一期反响不咋滴,二期就换课程、换老师。适当安排学员交流活动,增进系统内部的联系。

可能有点言重了,个人看法,不代表全体“武二郎”。最后祝愿我们每一年的能力提升培训越办越精彩!

责任编辑:花到酴醾