| 河南省济源市人民法院 |
| 民事判决书 |
| （2014）济民一初字第1201号 |
原告王向军，男，1978年12月14日出生。 委托代理人王肖文，济源市北海法律服务所法律工作者。 被告河南省济源市石油液化气公司。 法定代表人胡天红，经理。 委托代理人齐波，该公司法律顾问。 原告王向军与被告河南省济源市石油液化气公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法向被告送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、诉讼风险提醒书及开庭传票，并依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告王向军及其委托代理人王肖文、被告河南省济源市石油液化气公司的委托代理人齐波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：其于2005年5月份到被告单位从事司机工作，双方未签订劳动合同，工作期间被告未安排其在双休日及节假日休息且未支付加班费。2009年5月31日被告通知其回家休息，至今未通知其上班。由于被告未与其签订劳动合同、为其缴纳社会保险费，现请求法院依法判令解除其与被告之间的劳动关系；为其参加社会保险并补缴2002年5月至2013年9月23日之间的养老、医疗、失业保险费的单位应承担部分；支付其双休日加班工资4800元、支付未签订合同的双倍工资19200元、支付其经济补偿金8600元、支付其放假期间的生活费7200元。 被告辩称：原告与其之间的劳动关系已于2009年4月29日解除，原告是自动离职，2009年5月13日去单位办理了退还3000元风险抵押金的手续，单位规定职工到单位工作需缴纳风险抵押金，在劳动关系解除后，单位才将风险抵押金退还。原告在工作期间也不存在加班情形，其也没有给原告放假。因此，原告的各项诉讼请求已经超过仲裁时效，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经本院审理查明：2002年5月12日，原告到被告处工作，工种为司机，双方未签订劳动合同，被告也未为原告参加社会保险。2009年5月13日，原告在办理了退还3000元风险抵押金手续后，离开被告单位。对于离开原因，原告称是被告让其回家休息，被告称是原告自动离职，回家经营货车。 后原告于2014年1月4日向济源市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资、双倍工资、经济补偿金等，仲裁委员会于2014年3月13日作出裁决，认为双方的劳动关系已于2009年5月13日解除，原告的请求超过了仲裁时效，驳回了原告的申诉请求。裁决后，原告不服，诉至本院。 本院认为：原告称其离开单位的时间是2009年5月31日，被告称原告离开单位的时间为2009年4月29日，但双方均未就原告离开单位的时间提供有效证据予以证明，故应以被告退还原告风险抵押金的时间2009年5月13日为原告离开单位的时间。原告已在单位办理了退还风险抵押金的手续，且也未提供双方劳动关系一直延续的有效证据，因此，本院认为双方的劳动关系于2009年5月13日解除。原告要求被告支付离开单位后的生活费，因双方的劳动关系已经解除，对该项请求不予支持。2008年5月1日《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》颁布实施后，仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年计算，因双方的劳动关系在2009年5月13日已经解除，原告现于2014年要求被告支付双休日加班工资、未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金，已超过一年的仲裁时效，因此，对于原告的以上请求，本院不予支持。对于被告主张的社会保险费的缴纳问题，属于劳动部门的行政管理范畴，不属于人民法院的受案范围，故本案不予涉及。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款之规定，判决如下： 驳回原告王向军的诉讼请求。 案件受理费10元（原告缓交），由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式六份，上诉于河南省济源中级人民法院。
审 判 长 史 立 平 人民陪审员 张 桀 人民陪审员 翟 珊 珊 二〇一四年九月二十五日 书 记 员 杨 亚 楠
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