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的选人标准：工作表现突出的，农村出身的，有文凭的，能写材料的。要求农村出身主要是其社会 关系简单，这显然比社会关系复杂要好得多。同时进干部一般都有半年到1年试用期，行则留下， 不行则退回原单位，这都是中县干部工作的有益经验。 从专业和初职的关系来看，只有6%的县领导初职与专业不对口，充分说明县领导初职遵循了“专 业化”分配模式，也就是毕业院校和所学专业基本决定了其初职行业和单位，比如中县县委书记林 校毕业就分配在林业局，一位副县长农校毕业就分在畜牧局。中县领导干部政治生涯大多经历了一 段“专业化”成长阶段，这无论对于个人还是单位都有很大的意义。 下面我们来看1999年县领导初职分布情况，看看10年之间有什么变迁： 表3—6 1999年县领导初职分布统计表 县委领导 (9人) 人大领导 (5人) 政府领导 (7人) 政协领导 (6人) 公检法武领 导(4人) 总数(31 人) 百分比 党委机关 1 1 3 政府机关 军队 2 2 3 1 4 12 39 群团机关 ① 32 名县领导只有县长张国华初职在北山地委办公室，属于党委机关，是特例。因为张在学校是学生会主席，是优 秀毕业生，是党组织重点培养对象，正是这个高起点，使他成为现在北山市最年轻的县长。 61 公检法 事业单位 1 1 3 乡镇机关 1 1 1 3 乡镇站所 学校 5 2 4 2 13 42 医院 1 1 3 企业 1 3 资料来源：中县年鉴 从统计中可以看出，1999年的县领导主要来自于学校和军队，教师出身的高达42%，充分说明 了八、九十年代，县乡领导干部出现了“教师时代”，这是特殊年代产生的特殊现象，主要应归因 于干部的“知识化、专业化”政策，而且这些教师出身的领导基本都有做民办教师的经历，然后考 上大中专院校，所以，1977年的恢复高考整个改变了他们的命运，他们是幸运的一代人。军队出身 的高达39%，和八十年代的大裁军有关，也说明军队一直都是地方干部的重要来源和培养场所，而4 名法检和人武部领导全部是军队出身，说明军转干部和公检法领导干部的强相关性。县领导初职分 |
