首页 法制动态 案例判例 法律文书 合同范本 法律论文 站盟合作 公证案例 律师 法制视频

综合裁判文书

旗下栏目: 综合裁判文书

再审申请人郭玉金因与被申请人内乡县城关镇人民政府、吴小强劳动争议一案申诉裁定书

来源:未知 作者:海舟 人气: 发布时间:2016-06-12
摘要:河南省南阳市中级人民法院 民 事 裁 定 书 (2014)南民申字第00163号 再审申请人(一审原告、二审上诉人):郭玉金,男。 被申请人(一审被告、二审被上诉人):内乡县城关镇人民政府。住所地:内乡县城关镇。 法定代表人:杜金来,该镇镇长。 被申请人(一
河南省南阳市中级人民法院
民 事 裁 定 书
(2014)南民申字第00163号
再审申请人(一审原告、二审上诉人):郭玉金,男。
被申请人(一审被告、二审被上诉人):内乡县城关镇人民政府。住所地:内乡县城关镇。
法定代表人:杜金来,该镇镇长。
被申请人(一审被告、二审被上诉人):吴小强,男。
再审申请人郭玉金因与被申请人内乡县城关镇人民政府(以下简称城关镇政府)、吴小强劳动争议一案,不服本院(2014)南民劳终字第00039号民事判决,向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查,现已审查终结。
郭玉金申请再审称:(一)一、二审判决认定事实错误。郭玉金至今没有收到解除劳动合同的书面通知,因此,未超出诉讼时效。(二)城关镇政府接管了原内乡县三建公司的全部资产,说明其是新的用人单位,充分证明郭玉金与城关镇政府之间又形成新的劳动关系。
本院认为:(一)关于时效的问题。郭玉金的原工作单位是三建公司,而非城关镇政府。依据原审查明的事实,自2001年起,郭玉金未到三建公司上班,而三建公司于2003年已被注销。郭玉金如认为自己的有关权利受到侵害,应当及时依法提出,而郭玉金于2010年才主张权利,本院二审判决认定超出了法律规定的仲裁时效期间并无不当。
(二)关于郭玉金是否与城关镇政府形成新的劳动关系的问题。三建公司终止的原因是被注销,而非改制或与其他企业合并。城关镇政府作为国家行政机关,不能继续维持原劳动者与原工作单位之间的劳动关系。郭玉金称三建公司注销后,其与城关镇政府形成新的劳动关系的理由缺乏法律依据。一、二审判决明确指出,郭玉金与三建公司若存在遗留问题,可由注销三建公司的主管单位通过其他途径予以解决。故一审判决驳回郭玉金的诉讼请求,本院二审予以维持并无不当。
综上,郭玉金的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定,裁定如下:
驳回郭玉金的再审申请。
审 判 长  范东哲
代理审判员  褚大海
代理审判员  张朝阳
二〇一四年十二月十五日
书 记 员  郭 娟
责任编辑:海舟