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河南省信阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2014）信中法民终字第2061号 上诉人（一审被告）黄秀华，男，1956年1月生，汉族，文盲，住息县。 被上诉人（一审原告）代士林，男，1962年11月生，汉族，小学文化，住息县。 委托代理人张涛，息县“148”法律服务所法律工作者。 上诉人黄秀华与被上诉人代士林提供劳务者受害责任纠纷一案，不服息县人民法院（2014）息民初字第697号民事判决，于2014年11月10日提起上诉，2014年11月24日本院受理后，依法组成合议庭，于2014年12月11日公开开庭审理了本案，上诉人黄秀华，被上诉人代士林及委托代理人张涛到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 一审查明，2014年1月6日下午，被告黄秀华雇佣原告代士林为其往车上装运木板，在搬运过程中，原告代士林从车上摔落受伤。后原告被送往息县第二人民医院治疗，被告垫付医疗费10000元以及生活费3000元。原告住院时间为2014年1月6日至2014年4月21日。经诊断，原告伤情为胸10椎板、11椎体骨折；腰1陈旧性骨折。经信阳息州法医临床司法鉴定所司法鉴定意见书认定，原告代士林所受损伤为九级伤残。 另查明，原告代士林父亲代有山由代士林赡养，代有山1946年7月22日生。 一审认为，原告代士林受雇于被告黄秀华为其搬运木板，被告支付原告工钱并提供劳动工具，双方形成雇佣关系。原告在雇佣过程中受到伤害，被告应当承担一定赔偿责任，故对于原告代士林要求被告黄秀华赔偿损失的诉请，本院予以支持。原告代士林在搬运过程中未尽安全谨慎义务，导致事故发生，存在重大过失，故应当承担相应责任。原告代士林的赔偿标准计算如下：1、医疗费：19777.84元。2、误工费：50元／天×106天=5300元。3、护理费：50元／天×60天=3000元。4、营养费：20元／天×60天=1200元。5、住院伙食补助费：30元／天×106天=3180元。6、残疾赔偿金8475.34元／年×20年×20%=33901.36元。7、交通费酌定为300元。8、被扶养人生活费2200元。9、精神损害抚慰金10000元。10、司法鉴定费1300元。以上合计为80159.2元。因原告在本案中存在重大过失，故被告黄秀华可减轻赔偿责任，承担70%为宜。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条之规定，一审判决：被告黄秀华于本判决生效后十日内赔偿原告代士林医疗费、误工费、残疾赔偿金等各项费用共计56111.44元（80159.2元×70%）。被告垫付医疗费和生活费13000元在执行时一并予以扣除。 上诉人黄秀华以被上诉人代士林对损害后果存在明显过错，应对损害后果负主要责任以及精神抚慰金过高为由，提起上诉，请求撤销一审判决，依法改判。 被上诉人代士林辩称，黄秀华作为雇主未对雇员提供安全防范义务，导致被上诉人雇佣活动中受到伤害，雇主应当承担主要责任，一审认定事实、适用法律正确请求驳回上诉，维持原判。 二审经审理查明的事实与一审相同。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中人身受到损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，由于雇员代士林在搬运过程中未尽安全谨慎义务，导致自身伤害，一审认定其有过错，因雇主未提供安全防范措施，双方均存在过错，按过错原则雇员代士林与雇主间3︰7划分责任比例并无不当。精神抚慰金10000元，在规定的范围之内，不违反相关规定，因此，上诉人的上诉请求理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费1050元，由上诉人黄秀华负担。 本判决为终审判决。 审判长 郑鹏飞 审判员 崔仁海 审判员 左立新 二〇一四年十二月二十四日 书记员 黄莹莹 |
