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核心提示：4日上午10点左右，成都一家公司董事长在员工微信群里发了一个红包，有人抢了。下午，公司下发一纸处罚通知，上班时间抢红包的3人，每人罚款500元。理由是上班时间玩手机。
资料图东方IC供图/L “前不久被员工拉进了群里，于是这次就用这个‘新颖’的方法来了个测试。” ——董事长罗先生说，公司属于特殊行业，关系到千家万户安全，容不得一点马虎。上班抢红包的还是公司中层，怎么带员工？ “抢还是不抢？”4日上午10点左右，杨海（化名）所在的微信群里，董事长发了一个红包，他按捺住了内心激动，没好意思吃这第一口螃蟹。 接下来，他的不好意思就转化成了庆幸：当天下午，公司下发一纸处罚通知，抢红包的“前三名”，每人罚款500元，理由是上班时间玩手机。 事件 上午抢十多元下午被罚500元 1月4日下午，一则集团办公室的处罚通报在成都的一家公司传开了，据一名知情人士透露，公司有人因为在微信群里抢红包，被公司处罚了500元。“红包是老板自己发的”。 据了解，当天有3人在工作时间就抢了红包，其余员工在中午12点左右才下手。到了下午，在工作时间抢红包的3人收到了罚款通知。“手气最好的，也就抢了10多元。”有员工表示，这样太不值得了。 这位员工还说，公司之前在QQ群里发过一个通知，其中一条就是“从2016年1月1日开始，上班期间严禁玩手机、聊微信、发朋友圈。公司总部办公室随时接受匿名举报（以截图为证）。” 老板 之前已宣布规定抢红包的还有中层 经过一番辗转，记者联系到了公司董事长罗先生。他表示，年底事情比较多，自己现在还在外地出差路上。他告诉记者，红包确实是自己所发，发红包的时候在上午10点左右，“我就想发个红包看看哪些员工在认真上班。”他透露说，公司才宣布了上班禁止玩手机，“既然宣布了我就发个红包试一试”。结果，他在群里发了一个60多元的红包，刚一发出去就有人动手抢了。 当天下午他就通知办公室把上班期间抢红包的找了出来，并按照相关规定进行了处罚。他认为，如果玩手机肯定没有认真上班。 “前不久被员工拉进了群里，于是这次就用这个‘新颖’的方法来了个测试。”罗先生说，上班时间玩没玩手机平时还不好抽查，没想到一个红包就试出来了。 原因 公司属于特殊行业，容不得一点马虎 罗先生说，公司搞燃气，属于特殊行业，关系到千家万户的安全，容不得一点马虎，平时要求一直很严。管理层上班都这样，那么下面的员工肯定管不好。 罗先生还举例说，有一次他连夜去甘肃的一个调压站检查，都走到员工面前了，员工还在玩手机，最后这名员工被劝退了。“我们这行都强调责任心，稍有马虎就容易出事。”他叹了口气说，现在很多员工都理解不到。 今年50岁的他还介绍说，自己创业比较早，现在越发觉得员工难以管理，特别是一些员工事情安排多了嫌压力大，事情少了又不把工作当回事。目前公司共有600多人，他为了了解大家的思想动态，还会加入各种不同的员工群里。 采访中，该公司办公室负责人易先生还向记者打听，“是哪个员工给你说的呢？”他解释称，平时企业要求严格，都不能单独接受采访，“行业比较特殊，就怕透露了其他信息。” 律师 占用上班时间是不对 处罚须遵劳动法 此前，也发生过员工上班抢红包被罚款的事件，当时一位劳务纠纷领域律师对此表示：“员工和企业之间是一种劳务雇佣关系，公司付了工资福利、提供了工作条件，员工在上班时间应当工作优先。不管受到多大的诱惑，上班时间长时间干私事是不对的。但另一方面，公司处罚员工也要遵循《劳动法》，罚款更需要有评估、有上限，不能太随意。这样才能保证双方利益。” 而对这种红包钓鱼的做法，大家看法不一。成都市民牟先生说：“这样太没人情味儿了，感觉有点钓鱼执法。”这种引蛇出洞的方式还是容易引起员工反感。成都某银行职员陈女士表示，还是应该建立更多沟通渠道，保持向上和向下沟通畅通，这样才能和“群众”打成一片。 ■钓鱼钓得这样明显！ ■首先一个公司的老板也是公司的一员，其带头违反公司规定，上班时间发红包，同样应该受到更严厉的处罚。 ■老板在上班时间发红包，这有故意引诱员工之嫌，应该重罚五万。 ■什么破老板，没有人情味，一天就想着惩罚惩罚，你想过你的员工有价值的时候吗？ ■如果下次老板用别人的身份测试，不知会是什么结果！ ■请大家三思后再评价，这是一家“燃气公司”，关系着千万户家庭的安全。上班时间马虎，一旦发生事故没有及时得到处理后果不可想象。董事长的办法，个人认为利大于弊。 各类奇葩罚款 不说普通话 一次罚50 一位四川网友称，他曾在一家外贸公司工作过，老板要求全公司必须说普通话！无论何时何地，也不管是前台还是内勤，甚至连保洁阿姨都要说普通话。如果不小心说了四川话，抓到一次罚50，抓到两次罚100，“以此类推，上不封顶”。 上厕所扣款 有专人统计 位于深圳宝安区沙井街道的源记印刷厂员工上厕所竟然要扣工资，工厂根据员工上厕所次数、时长等扣款，有专人进行统计。该厂有工人出示了“如厕/厕纸扣款6.35元”的工资条。该厂人事部胡姓经理回应称，所扣款项为奖金，目的只是为了减少员工离岗时间。 西装有褶皱 罚款 一位网友称，他在一家文化公司干过，给他留下的印象“绝对深刻”。公司的很多规定，居然都跟衣服有关：在公司上班，必须穿正装，而且正装的颜色必须是深色，皮鞋必须是黑色，里面的衬衣必须是素净的白色，其中女士的衬衣不能有蕾丝边，否则每次扣绩效分10分，这大致相当于100元钱。而且，衣服还不能有褶皱，如果发现褶皱要扣5分绩效分。 综合 律师观点1 单位规章应经民主程序制定 北京市京师律师事务所劳动法律事务部主任、中国法学会会员徐玉领律师对“红包钓鱼发块一事”进行了分析。 |
