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上诉人郑州市三强机械有限责任公司与被上诉人孙永辉劳动争议纠纷一案

来源:未知 作者:海舟 人气: 发布时间:2016-05-28
摘要:河南省郑州市中级人民法院 民事判决书 (2014)郑民一终字第1137号 上诉人(原审原告)郑州市三强机械有限责任公司,住所地荥阳市豫龙镇郑上路北侧。 法定代表人杨俨英,董事长。 委托代理人武凤云,河南安泰律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)孙永辉,男
河南省郑州市中级人民法院
民事判决书
(2014)郑民一终字第1137号

上诉人(原审原告)郑州市三强机械有限责任公司,住所地荥阳市豫龙镇郑上路北侧。

法定代表人杨俨英,董事长。

委托代理人武凤云,河南安泰律师事务所律师。

被上诉人(原审被告)孙永辉,男,1972年5月13日出生,汉族。

委托代理人王素娜、毛须亮(实习),河南有道律师事务所律师。

上诉人郑州市三强机械有限责任公司因与被上诉人孙永辉劳动争议纠纷一案,不服荥阳市人民法院(2014)荥民初字第331号民事判决,向本院提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人郑州市三强机械有限责任公司的委托代理人武凤云,被上诉人孙永辉及其委托代理人王素娜、毛须亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告郑州市三强机械有限责任公司2014年2月11日向荥阳市人民法院提起诉讼,请求:判决原告不支付被告一倍工资27643元及经济赔偿金7539元,并由被告承担案件诉讼费用。

原审法院经审理查明,2012年1月1日,原告将其JS500搅拌机生产工序承揽给徐运芳,并提供机器设备和场地,双方签订加工承揽合同一份。被告于2012年2月到徐运芳承包的车间工作,从事焊工,双方未签订书面劳动合同。同年9月12日上午,被告在工作时被机器砸伤,造成食指肌腱断裂。原、被告因赔偿问题发生矛盾, 2013年4月11日被告离职,并向荥阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认双方存在劳动关系,同年5月15日,该委员会作出荥劳人仲裁字(2013)第69号仲裁裁决,确认原、被告之间劳动关系成立。原告不服该裁决,诉至荥阳市人民法院,请求判决原、被告双方不存在劳动关系;该院于2013年8月5日作出(2013)荥民初字第541号民事判决,确认双方存在劳动关系;原告不服该判决,提起上诉,郑州市中级人民法院作出(2013)郑民一终字第1301号民事判决,维持原判。

2013年12月5日,被告向荥阳市劳动人事争议仲裁委员会提出申请,2014年1月2日该仲裁委员会作出荥劳仲裁字【2013】第241号仲裁裁决书,裁决内容为:一、原告于裁决生效之日起十五日内支付被告2012年3月至2013年1月期间一倍工资27643元;二、原告于裁决生效之日起十五日内支付被告经济赔偿金7539元;三、驳回被告的其他请求。后原告均不服该劳动仲裁,向法院提出诉讼,请求法院依法处理。

另查明,2012年荥阳市统筹地区职工月平均工资为2513元。

原审法院认为,被告于2012年2月到原告的车间从事焊工工作,双方虽未签订书面劳动合同,但仍形成事实劳动关系。原告将车间承包给徐运芳,双方之间实际上市内部承包关系,徐运芳不具备相应的用工主体资格,招用被告干活,应由具备用工主体资格的发包方(即原告)承担用工主体责任。原告与被告建立劳动关系,应当一个月内订立书面劳动合同,但原告并未与被告订立书面劳动合同,故根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条、第八十二条、第八十七条、《人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定,判决如下:一、郑州市三强机械有限责任公司于判决生效后十日内支付孙永辉一倍工资二万七千六百四十三元;二、郑州市三强机械有限责任公司于判决生效后十日内支付孙永辉经济赔偿金七千五百三十九元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费共计十元,由郑州市三强机械有限责任公司负担。

宣判后,郑州市三强机械有限责任公司不服,向本院提起上诉称,双方之间不属于劳动关系,一审判决上诉人支付被上诉人双倍工资27643元、经济赔偿金7539元错误。请求二审法院撤销原判,依法公正判决。

被上诉人孙永辉答辩称,双方之间存在劳动关系,一审判决正确。请求二审法院维持原判。

根据当事人的诉辩意见,本院归纳本案争议焦点为:双方之间是否存在劳动关系,一审判决一审判决上诉人支付被上诉人双倍工资27643元、经济赔偿金7539元是否正确。

为证明自己的主张,二审中上诉人提交公司证明一份,证明公司农忙季节两次放假。

被上诉人的质证意见是:有异议,该证据是上诉人自己出具的,对该证据不认可,作为一个公司不是说放假就放假的。

本院经审理查明的其他事实与原审判决认定的事实一致。

本院认为,双方之间的劳动关系已被生效的(2013)郑民一终字第1301号民事判决所确认。双方之间未签订书面劳动合同,一审法院判决上诉人自2012年3月1日至2013年2月28日,向被上诉人支付11个月双倍工资共计27643元正确。上诉人未依法与被上诉人解除劳动关系,一审法院判决上诉人依照经济补偿标准的二倍向被上诉人支付赔偿金7539元正确。

综上,上诉人的上诉理由不成立,上诉请求本院不予支持。原判决认定事实清楚,适用法律正确,依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,判决如下:

驳回上诉,维持原判。

二审案件受理费10元,由上诉人郑州市三强机械有限责任公司负担。

本判决为终审判决。

                                             审 判 长  毕传武

                                             审 判 员  张  磊

                                             审 判 员  王育红

                                             

                                             二〇一四年八月十四日

                                             

                                             书 记 员  李  扬



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