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河南省新蔡县人民法院 民 事 判 决 书 （2014）新民一初字第198号 原告徐国华，女，1975年10月7日生，汉族。 委托代理人高均兴，新蔡县148法律服务所法律工作者。 被告：河南堂福电子有限公司。法定代表人：郑祖望，总经理 委托代理人宋义峰，河南小东律师事务所律师。 原告徐国华诉被告河南堂福电子有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告徐国华的委托代理人高均兴，被告河南堂福电子有限公司的法定代表人郑祖望及其委托代理人宋义峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原告从2011年2月21日至2014年10月一直在被告稽查部工作，月工资3700元。被告从用工之日起至今未与原告签订书面劳动合同。原告因双倍工资、经济补偿金、赔偿金与被告协商不成，向新蔡县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。结果被该委以劳动关系不明确，通知决定不予受理。现原告不服仲裁委的决定，特依法诉至法院，请求被告支付自用工之日起满一年未与原告签订书面劳动合同的两倍工资即（3700元×11×2）81400元，经济补偿（3700元×4）14800元，赔偿金29600元。 被告辩称：原告与上海堂福电子公司有劳动关系，系上海派遣到被告单位工作的。其劳动待遇经上海已经做出仲裁裁决。 经审理查明：原告徐国华于1998年5月8日进入上海唐福电子有限公司工作。后被派遣至被告河南堂福电子有限公司工作。2014年7月30日，原告徐国华以上海唐福电子有限公司拖欠工资为由提出辞职，并于次日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求上海唐福电子有限公司支付拖欠工资4626元及解除劳动关系经济补偿金57750元。2014年9月19日，该仲裁委员会做出裁决：“被申请人于本裁决生效之日起五日内支付申请人2014年6月1日至7月9日期间的工资2373.91元及解除劳动关系经济补偿金57750元。” 2014年11月11日，原告又向新蔡县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求河南堂福电子有限公司支付劳动合同经济补偿金和双倍工资差额。11月12日新蔡县劳动争议仲裁委员会以劳动关系不明确为由，对原告的仲裁申请不予受理。 上述事实，有原、被告的一致陈述及劳动仲裁不予受理案件通知书、劳动仲裁裁决书等证据在卷，经当庭举证、质证，足以认定。 本院认为：上海唐福电子有限公司是本案中原告徐国华的派遣单位，双方之间是劳动者与用人单位的关系，本案被告河南堂福电子有限公司为用工单位。原告徐国华与上海唐福电子有限公司之间已解除劳动关系，其双方就解除劳动关系经济补偿金问题已经上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会裁决。双方对该份裁决书均未提起诉讼，该仲裁裁决已发生法律效力，本院予以确认。 另外，《中华人民共和国劳动合同法》中规定的经济补偿金和赔偿金，是指在劳动合同解除或终止后，由用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补偿或赔偿。本案被告河南堂福电子有限公司仅为用工单位，不承担补偿或赔偿责任。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下： 驳回原告徐国华的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告徐国华承担。 如不服本判决书，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。 审 判 长 周明春 审 判 员 王志伟 代理审判员 李 明 二〇一五年一月七日 书 记 员 郭雪梅 |
