上诉人寇敏与被上诉人郑州铁路豫陇综合经营部劳动争议纠纷一案

上诉人（原审原告）寇敏，女，汉族，1965年9月5日出生，住郑州市金水区文化路12号楼1号。

被上诉人（原审被告）郑州铁路豫陇综合经营部，住所地郑州市二七区陇海中路127号。

法定代表人张若国，经理。

委托代理人孙有付，河南佐达胜律师事务所律师。

委托代理人陈云洁，河南佐达胜律师事务所实习律师。

上诉人寇敏与被上诉人郑州铁路豫陇综合经营部劳动争议纠纷一案，寇敏于2013年7月16日向郑州市二七区人民法院起诉，请求法院依法判令：1、郑州铁路豫陇综合经营部为寇敏补缴自1995年1月至2013年3月养老保险金、医疗保险金、失业保险金及住房公积金；2、郑州铁路豫陇综合经营部向寇敏支付自1995年1月至2013年3月拖欠其工资143715元；3、郑州铁路豫陇综合经营部因拖欠寇敏工资向其支付自1995年1月至2013年3月工资报酬50%的赔偿金71857.5元；4、由郑州铁路豫陇综合经营部承担本案的诉讼费用。郑州市二七区人民法院于2013年12月10日作出（2013）二七民一初字第1943号民事判决，寇敏不服原判，向本院提起上诉。本院于2014年6月11日受理后，依法组成合议庭，于2014年6月25日公开开庭进行了审理。上诉人寇敏、被上诉人郑州铁路豫陇综合经营部委托代理人孙有付到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。

原审法院经审理查明，原告于1995年1月到被告处上班，后原告回家待岗，2004年原告曾担任被告单位经理职务，2005年原告又回家待岗至今。原告寇敏1995年至今的养老保险金和2001年至今的医疗保险金均由被告缴纳，2013年4月起被告为原告发放每月800元生活费。后双方发生争议，2013年7月9日原告向郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告为原告补缴自1995年1月至2013年3月养老保险金、医疗保险金、失业保险金及住房公积金，被告向原告支付自1995年1月至2013年3月拖欠原告工资143715元，被告因拖欠原告工资向原告支付自1995年1月至2013年3月工资报酬50%的赔偿金71857.5元。2013年7月9日该委员会作出二七劳人裁字（2013）第123号不予受理通知书，以原告无法提供证明劳动关系存在的有效证据材料为由不予受理。原告不服，诉至法院。

原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告于1995年1月到被告处上班，原告1995年至今的养老保险金和2001年至今的医疗保险金均由被告缴纳，双方存在劳动关系。原告要求被告为其补缴自1995年1月至2013年3月养老保险金、医疗保险金、失业保险金及住房公积金的诉讼请求不属于人民法院民事受案范围，该院依法不予处理。原告要求被告向其支付自1995年1月至2013年3月拖欠原告工资143715元及50%的赔偿金71857.5元，除原告在2004年担任被告单位经理职务期间外，原告认可其一直在家待岗，因原告并未上班，未参与劳动，故原告主张工资的诉讼请求无事实和法律依据，该院依法不予支持。就原告于2004年担任被告单位经理职务期间的工资发放问题，原告举证证明发放过生活费，其作为当时的单位法定代表人并未对当时的工资发放情况予以说明，该院无法核实，且原告现主张该期间的工资已超过法定的仲裁时效，故对原告任被告单位的经理期间的工资该院不予支持。

原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：驳回原告寇敏的诉讼请求。案件受理费10元，由原告寇敏负担。

寇敏上诉称，郑州铁路豫陇综合经营部应及时为寇敏缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金及住房公积金，一审法院以不属于法院受理范围为由不予处理是错误的。寇敏多次要求上班，却被郑州铁路豫陇综合经营部拒绝，郑州铁路豫陇综合经营部存在严重过错，应当补发所拖欠的工资。原审法院认为寇敏未上班、未参与劳动，也应依法判令郑州铁路豫陇综合经营部支付寇敏生活费。请求二审法院依法改判。

铁路豫陇综合经营部答辩称，一审法院审理认为寇敏要求铁路豫陇综合经营部补缴养老保险金、医疗保险金、失业保险金及住房公积金不属于人民法院受理范围是正确的，铁路豫陇综合经营部自1995年因经营项目缺乏，经营经常处于停工状态，2005年至今停止经营，铁路豫陇综合经营部为不愿辞职的待岗员工缴纳并承担全部社会保险，并支付一定的生活费。寇敏在待岗期间，没有提供劳务，铁路豫陇综合经营部没有义务为其支付工资报酬。从寇敏的仲裁申请到一审诉讼请求，其没有要求铁路豫陇综合经营部支付生活费，即使铁路豫陇综合经营部在寇敏待岗期间没有为其缴纳办理社会保险和支付生活费，现在寇敏要求补缴自1995年至今的社会保险和生活费是明显超过仲裁时效的。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，二审法院应当依法驳回寇敏的上诉请求，维持原判。

本院经审理查明的事实同一审法院查明的事实相一致。

本院认为，寇敏于1995年1月到郑州铁路豫陇综合经营部上班，寇敏 1995年至今的养老保险金和2001年至今的医疗保险金均由郑州铁路豫陇综合经营部缴纳，双方存在劳动关系。寇敏要求郑州铁路豫陇综合经营部为其补缴自1995年1月至2013年3月养老保险金、医疗保险金、失业保险金及住房公积金的诉讼请求不属于人民法院民事受案范围，一审法院依法不予处理并无不当。除寇敏在2004年担任铁路豫陇综合经营部经理职务期间外，其认可一直在家待岗，因寇敏并未上班，未提供劳动，故寇敏上诉称铁路豫陇综合经营部应当向其补发拖欠的工资的上诉请求无事实和法律依据，本院依法不予支持。关于寇敏于2004年担任铁路豫陇综合经营部经理职务期间的工资发放问题，其作为当时的单位法定代表人并未对当时的工资发放情况予以说明，是否存在拖欠工资情况无法核实，且寇敏现主张该期间的工资已超过法定的仲裁时效，故对寇敏任铁路豫陇综合经营部经理期间的工资本院亦不予支持。原审判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由上诉人寇敏负担。

本判决为终审判决。

                                             审  判  长    赵 军 胜

                                             审  判  员    郑 新 红

                                             代理审判员    潘    冲

                                             二○一四年七月十六日

                                             书  记  员    张 凯 峰