| 河南省新乡市中级人民法院 |
| 民事判决书 |
| （2014）新中民一终字第681号 |
上诉人(原审原告)卫辉市电力建筑安装工程有限公司。 法定代表人刘永民，总经理。 委托代理人李金勇，河南恒升律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）侯茂合，女。 委托代理人袁明胜，河南恒辉律师事务所律师。 上诉人卫辉市电力建筑安装工程有限公司（以下简称电力安装公司）因与被上诉人侯茂合劳动争议纠纷一案，不服河南省卫辉市人民法院审理作出（2013）卫民初字第1702号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。 原审法院查明：2013年3月，电力安装公司安排侯茂合之夫匡如周到新疆电力安装工地工作，负责架线工作。2013年7月5日，在返程途中发生交通事故，造成匡如周死亡。后匡如周之妻侯茂合向卫辉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其夫和电力安装公司之间存在劳动关系。2013年11月28日，卫辉市劳动人事争议仲裁委员会作出卫劳人仲案字（2013）101号仲裁裁决书，认定侯茂合之夫匡如周和电力安装公司之间存在事实劳动关系。电力安装公司不服，诉至原审，但未提交任何证据。 原审法院认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。电力安装公司不服卫劳人仲案字（2013）101号仲裁裁决书，要求确认其和匡如周之间不存在劳动关系，但未提交任何证据。且根据仲裁庭审中的证人证言，足以证明侯茂合之夫匡如周和电力安装公司之间存在事实劳动关系。故电力安装公司的诉讼请求不成立，依法应予驳回。原审判决：驳回卫辉市电力建筑安装工程有限公司的诉讼请求。案件受理费400元，由卫辉市电力建筑安装工程有限公司承担。 电力安装公司上诉称：一审认定事实不清，适用法律有误。一、李长明的证言是孤证，交警事故处理书不能证明匡如周与电力安装公司存在事实劳动关系。二、尽管匡如周在一定程度上接受电力安装公司的监督、管理、支配，但电力安装公司的各项规章制度对匡如周不具有约束力，匡如周不需要遵从公司的考勤、奖惩、晋升、工资管理等，匡如周在工作中是相对独立的，两者不存在隶属关系，双方系雇佣关系。三、电力安装公司已全额赔偿匡如周死亡而遭受的丧葬费、死亡赔偿金等各项损失，双方的权利义务以及了结。请求撤销原判，依法改判匡如周、电力安装公司不存在劳动关系或发回重审。 侯茂合辩称：一、事故认定书与李长明的证言相互印证，匡如周是在完成电力安装公司安排的工作后乘坐公司的车辆返程中发生事故，双方存在事实劳动关系。二、电力安装公司认可匡如周为其提供劳动，对匡如周进行了管理、支配，又未举证证明双方是雇佣关系的证据，双方是事实劳动关系。三、电力安装公司称已全额赔偿匡如周与事实不符，电力安装公司强迫匡如周签订的协议应当认定无效或撤销，侯茂合已依法起诉要求撤销该协议，现在撤销之诉正在卫辉市法院审理中。请求驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明：新疆工程结束后，电力安装公司一次性支付匡如周的家属报酬1万多元。2013年7月15日，电力安装公司与匡如周的家属侯茂合、匡瑞华、匡瑞菊达成赔偿协议，电力安装公司按照协议已赔偿侯茂合、匡瑞华、匡瑞菊470000元。本案其他事实与原审查明事实一致。 本院认为：匡如周于2013年3月份经电力安装公司工程二处处长刘红德介绍到新疆工地工作。2013年7月5日，匡如周等人乘坐电力安装公司安排的车辆在返程途中发生交通事故，造成匡如周死亡。根据劳社部发[2005]12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”，匡如周与电力安装公司符合法律、法规规定的主体资格，匡如周在公司的安排下到新疆工地负责架高压线，电力安装公司也承认匡如周在一定程度上接受公司的监督、管理、支配，事后公司也支付了匡如周劳动报酬，匡如周提供的劳动是该公司业务的组成部分，故电力安装公司主张其与匡如周不存在劳动关系的上诉理由不足，原审判决匡如周与电力安装公司存在劳动关系并未不当， 综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由卫辉市电力建筑安装工程有限公司负担。 本判决为终审判决。
审 判 长 孙 峰 审 判 员 刘 辉 代理审判员 魏京燕
二○一四年九月二十六日
书 记 员 张 莹 |
